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Vincent CATTELAIN

  • Groupe Sia
  • Responsable Audit, Contrôle interne & Qualité

DOUAI

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En résumé

Mes compétences :
Office 2010
Bureautique
Dynamique de groupe
Conduite de projets
Réseaux d'entreprises
Techniques d'Audit

Entreprises

  • Groupe Sia - Responsable Audit, Contrôle interne & Qualité

    Direction générale | DOUAI 2019 - maintenant Etre le garant de l’ensemble de l’activité d’audit et de contrôle interne des sociétés du groupe SIA.

    AUDIT INTERNE
    STRUCTURATION DE LA DEMARCHE D’AUDIT
    - Etablir la cartographie des risques des sociétés du Groupe en se basant sur l’approche par
    processus et en analysant les schémas organisationnels
    - Établir le plan pluriannuel d'audit sur 5 ans et les orientations stratégiques du Groupe SIA

    REALISATION ET SUIVI DES MISSIONS D’AUDIT
    - Piloter et/ou Réaliser les audits : de l’ordre de mission jusqu’à la finalisation de la mission
    - Contrôler l'application des normes et procédures de l'entreprise et de la réglementation

    ACCOMPAGNER LES CONTROLES EXTERNES
    - Aider au bon déroulement des audits externes (ANCOLS, IG BPCE, ARECOOP …)
    - Réaliser le suivi des préconisations formulées dans les rapports de ces organismes.

    CONTROLE INTERNE
    - Sensibiliser la Direction Générale aux meilleures pratiques de contrôle interne et contribuer à la
    diffusion de la culture de maîtrise des risques
    - Structurer la démarche de contrôle interne en cohérence avec les orientations Groupe

    NORMES ET PROCEDURES
    - Préparer les démarches de certification ou d’accréditation spécifiques et assurer la pérennité des
    certifications en vigueur
    - Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité à travers les
    formations et l'assistance méthodologique
    - Piloter l’écriture et la MAJ de l’ensemble des procédures des sociétés du Groupe.

    MANAGEMENT
    - Encadrer, animer et gérer les équipes, en garantissant l’égalité de traitement et la diversité,
    - Organiser l’activité des équipes en fonction des objectifs définis.
    - Repérer et développer les talents au sein de ses équipes,
    - Accompagner et faire grandir ses collaborateurs,
    - Proposer l’allocation des moyens (humains, financiers, matériels, etc.) sur son périmètre,
    - Conduire et accompagner le changement.

  • Groupe Sia - Responsable Audit Interne

    Douai 2016 - 2019

  • LTO Habitat - Responsable Etudes stratégiques / Chargé de mission Qualité

    2013 - 2016

  • ICF NORD EST - RESPONSABLE ACTION SOCIALE ARTOIS/ CONSEILLER SOCIAL

    2009 - 2013 - Représenter la société auprès des services publics (Elus, Conseil Général, Préfecture, ARS…)
    - Superviser les actions sociales (enquêtes, accompagnement des familles...) réalisées par les travailleurs sociaux.
    - Apporter une expertise sociale sur certaines situations atypiques.
    - Échanger avec le siège de la société autour des objectifs de l'agence.

  • CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS - ASSISTANT SOCIAL

    ARRAS 2007 - 2009 - Prendre en charge les familles en difficultés sociales et financières sur les secteurs de LENS, AVION et SALLAUMINES
    - Mettre en œuvre les dispositifs de protection de l’enfance (Accompagnements, Audiences, Placements…)
    - Réalisation d’actions collectives en faveur des familles

Formations

Réseau

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