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Yann PARMENTIER

PHALEMPIN

En résumé

Professionnel centré sur la prise en charge de qualité des usagers.
Mon parcours s'enrichi d'une formation de niveau I en gestion des établissements sociaux et sanitaires. Mes compétences et mes qualités humaines sont des atouts qui permettront une mise en oeuvre de votre politique associative et par extension du projet de votre établissement dans le cadre d'un poste à responsabilité.

Entreprises

  • Mairie de Lille - Stagiaire auprès du Directeur de la Direction Petite Enfance (250 agents)

    2011 - 2012 Stage de direction:
    Prospection sur de nouveaux modes d’accueil.
    Gestion du service, analyse des enjeux et des modes de gestion.
    Echanges fréquents avec le Directeur sur les modes de gestion choisis (RH, management, gestion financière)

    Mémoire sur la problématique de GRH liée à la formation des professionnels peu qualifiés : évaluation stratégique et cohérence des outils de formation dans le but de diversifier l'offre de service.

  • Ville de la madeleine - Accueillant en lieu d'accueil parents enfants

    2006 - maintenant Accueillir et prévenir des troubles qui affectent la relation parent-enfant

  • Les petits frères des Pauvres - Responsable d'équipes précarité, domicile et EHPAD

    2006 - maintenant Gestion des projets d'équipe, suivi des parcours individualisés des personnes en précarité et des projets de vie des personnes âgées, organisation d'évènementiel avec les partenaires.

  • Association Colline - Chargé de développement

    2004 - 2006 Diagnostic territoriaux, préconisations, création, extension de modes d’accueil et de lieux d’éveil. Répondre aux commandes des élus de collectivités et d’associations.

  • Ville de Bousbecque / UFCV Nord pas de Calais, service développement local - Responsable du service à la population 0-25 ans

    2002 - 2004 Mise en place de services et d’activités
    Élaborer, suivre, évaluer sur les plans qualitatifs, quantitatifs et financiers les contrats avec le tarificateur. Intégration contractuelle des actions des associations locales.
    Gestion budgétaire : anticiper et suivre des dépenses. Transmettre les demandes de versements des subventions
    Structurer les actions des services par la redéfinition des besoins suite à un diagnostic auprès des publics. Nouvelle organisation des plannings des agents et des services proposés.

  • Fédérations des foyers ruraux / fédérations des familles rurales / Education nationale / ASRL - Employé

    1997 - 2001 Autres expériences professionnelles dans les secteurs des associations à vocation sociale, médico-sociale, culturelle ainsi qu'au sein l'éducation nationale.

Formations

  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Lille 2011 - 2012 Master II, GES

    Gestion des Entreprises Sanitaires et Sociales - Management, Comptabilité, Gestion financière, Outils de gestion, GRH, Evaluation, Réseau, Qualité, Conduite du changement.

  • CREPS

    Wattignies 2002 - 2004 DEFA

    Gestion Administration Organisation - GAO

Réseau

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