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FONDATION PARTAGE ET VIE
- DIRECTEUR MULTI SITES
2018 - maintenant
MAISON D'ACCEUIL SPECIALISEE LE HAVRE DE GALADRIEL, LOOS
47 places, dont 36 en hébergement permanent, 6 places en hébergement temporaire, 5 places en accueil de jour.
Effectif salarié : 72 ETP
Etablissement entièrement domotisé, gestion technique du bâtiment
MAS EXTERNALISEE AVEC ACCUEIL DE JOUR AUPRES TC, LA BASSEE
23 places, 12 ETP
Reprise d'activité
Conduite du changement lié à un changement de statut (fonction publique hospitalière à privé non lucratif)
Travaux de reconstruction, visite de conformité
Accueil de personnes souffrant d’un traumatisme crânien grave ou personnes cérébrolésées (suite à anoxie cérébrale, AVC…) pour les 2 structures
Partenariat avec le CHRU de LILLE
Membre du COPIL du réseau TC AVC 59/62
DELEGUEE REGIONALE ADJOINTE AU SECTEUR MEDICO SOCIAL - FEHAP HAUTS DE FRANCE (Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne privés non lucratifs)
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FONDATION PARTAGE ET VIE
- DIRECTEUR DE MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (CEREBROLESION) LOOS-LEZ-LILLE
2014 - 2017
47 places, dont 36 en hébergement permanent, 6 places en hébergement temporaire, 5 places en accueil de jour.
Accueil de personnes souffrant d’un traumatisme crânien grave ou personnes cérébrolésées (suite à anoxie cérébrale, AVC…)
Effectif salarié : 72 ETP
Evaluation externe en 2016
Partenariat avec le CHRU de LILLE
Membre du réseau TC AVC 59/62
Etablissement entièrement domotisé
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FONDATION CAISSES D'EPARGNE POUR LA SOLIDARITE
- DIRECTEUR EHPAD - SAMEON
2011 - 2014
EHPAD de 72 lits
Effectif salarié : 40 ETP
reconstruction de l’établissement : suivi du chantier, Rédaction et dépôt du dossier PASA, demande de PAI, rédaction des demandes de subvention aux caisses de retraite pour financer l’équipement, rédaction du nouveau projet d’établissement (avec adaptation de l’établissement à l’accueil de personnes déficientes visuelles), préparation des salariés au transfert dans un nouveau bâtiment et réorganisation complète du travail, visites de sécurité et de conformité – gestion courante de l’établissement.
En parallèle : Préparation de l’ouverture de la Maison d’Accueil spécialisée de Loos
- Révision complète des plans architecturaux et installation de la domotique dans l’ensemble de l’établissement,
- Réalisation du programme d’équipement,
- Réalisation du budget prévisionnel et répartition des effectifs entre personnel soignant, personnel paramédical et personnel socio-éducatif en fonction d’une organisation du travail prédéterminée,
- Rédaction outils loi 2002-2
- Intégration dans le Réseau TC/AVC 59-62
- Rédaction des demandes de subventions pour financer l’équipement : CCAH, RSI
- Préparation d’un plan de formations à suivre par l’ensemble des salariés avant l’ouverture
- Rencontre des futurs résidents et de leurs représentants dans le cadre de visites de pré-admission
- Visites de sécurité et de conformité
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ASSOCIATION TEMPS DE VIE
- DIRECTEUR EHPAD
2010 - 2011
EHPAD de 179 places dont 45 en UVA, 15 places d’hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour.
110 salariés (89,26 ETP)
- Rédaction et dépôt des dossiers de création d’une UHR et d’un PASA
- Renouvellement de la convention tripartite : dépôt du dossier le 1er octobre
- Réalisation du dossier de demande de conformité de l’accueil de jour de 6 places, visite de conformité (ouverture le 4 novembre 2010)
- Réorganisation du travail de toutes les équipes et mise en place d’un nouveau planning
- Mise en place de la démarche qualité et de la gestion documentaire
- Mise en place de l’évaluation interne et préparation de l’évaluation externe
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LABORATOIRE LEGOS PARIS DAUPHINE
- CHERCHEUR
2008 - 2008
Réponse à l’Appel à projets 2008 d’études et de recherche en Sciences humaines et sociales lancé par la Fondation Médéric Alzheimer
Thématique : Maladie d’Alzheimer : reconfiguration des dynamiques économiques et financières.
Projet proposé : Analyse économique des unités spécifiques Alzheimer
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FONDATION CAISSES D'EPARGNE POUR LA SOLIDARITE
- CHEF DE PROJET
2008 - 2008
Résidence du Château à Ecaillon (59), EHPAD
Mission : Rédaction du Projet d’Etablissement, mise en place de groupes de travail, faire participer et fédérer les équipes autour d'un projet commun
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FONDATION CAISSES D'EPARGNE POUR LA SOLIDARITE
- RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT (EHPAD)
2008 - 2010
MISE EN PLACE DE L'ORGANISATION EHPAD SUITE A LA TRANSFORMATION DU FOYER LOGEMENT
REFERENT QUALITE DE L'ETABLISSEMENT
REFERENT DROIT SOCIAL POUR UN POLE D'ETABLISSEMENTS
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CER FRANCE PAS DE CALAIS
- JURISTE EN DROIT SOCIAL
Paris
2001 - 2007
Manager de l’équipe « techniciens paie » (4 personnes)
Missions : - conseil à l’embauche (rédaction de contrats, recherche d’aides financières)
- organisation des élections des représentants du personnel
- procédures de licenciement
- audits : organisation du temps de travail, retraite, motivation salariale (épargne salariale, mutuelle), formation (gestion du DIF)
- animation de réunions d’informations destinées à la clientèle.
- animation de formations (personnel de l’entreprise et clients)
- rédaction d’un journal mensuel d’informations sociales
- réalisation de la paye de 1000 entreprises
- réalisation de documents uniques d’évaluation des risques
- contacts organismes de sécurité sociale, retraite et formation
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CREDIT AGRICOLE NORD DE FRANCE
- CHARGEE DE RECOUVREMENT DES CREANCES
LILLE
2000 - 2001
Missions : mise en place de procédures d’exécution forcée (créances des professionnels et agriculteurs)
