Menu

Julien LEVARD

Caen

En résumé

Www.julien-levard.linodxz.ru

Mes compétences :
Conseil client
Recrutement
Vente
Accueil physique et téléphonique
Encadrement d'équipe
Administration du personnel
Ressources humaines
Gestion
Gestion administrative
Management
Encadrement
Conseil

Entreprises

  • CHU Caen - Gestionnaire RH - Gestionnaire de carriere

    Caen 2016 - maintenant Assistant RH - Spécialité gestion de carrière

    - Dossiers du mutations
    - Dossiers de mises en stages et titularisations
    - Calcul de la reprise d'ancienneté
    - Analyse des grilles d'évaluations et dossiers de notations
    - Gestion des reclassements des agents
    - Etudes de cas sur le déroulement de carrière en lien avec la paie et la retraite
    - Avancement d'échelons et grades
    - Préparation des CAPL et CAPD et élaborations d'indicateurs RH

  • Regional intérim - Assistant RH

    Montgermont 2014 - 2016 Actuellement assistant d'agence sur Deauville au sein d'une agence généraliste je suis l'unique responsable de :

    + Recrutement : Gestion du process du recrutement (annonce, entretien et test, proposition de la candidature).

    + Administratif du personnel : Contrats, dossiers du personnel, visites médicales, DUE, gestion des accidents de travail.

    + Commercial : prospection téléphonique, prise de rendez-vous pour commerciaux, proposition active de CV.

    + Comptable : Facturation et paie intérimaire, saisie des acomptes.

    + QHSE : animations de cours sur la sécurité, prévention des accidents de travail auprès des entreprises, contrôle en entreprise sur la sécurité et le respect du règlement intérieur et des conditions de travail

    * Membre du comité de direction de la sécurité du groupe.

  • Groupe Crit - Charge de Recrutement / Administratif

    Saint-Ouen 2012 - 2013 Agence spécialisée dans le secteur tertiaire et agroalimentaire je devais m'assurer de/du :

    + Recrutement : recrutement et délégations de candidats (intérim cdd cdi), entretien d’un vivier de candidature, passation d’annonces, placement actif de candidatures, établir les fiches de postes

    + Administratif du personnel : gestion des contrats, gestions des dossiers intérimaires, gestion des visites médicales, gestion du courrier, classement et archivage de documents

    + Commercial : prospection téléphonique, prise de rendez-vous pour commerciaux, envois de E mailing

    + QHSE : animations de cours sur la sécurité, prévention des accidents de travail auprès des entreprises, contrôle en entreprise sur la sécurité et le respect du règlement intérieur et des conditions de travail

  • Savoir et Créer - Assistant manager

    2010 - 2012 Dans un des leaders du loisir créatif sur Caen je devais m'assurer de :

    + La Gestion des rayons (indicateurs commerciaux, sélection des produits et fournisseurs, fixation des prix, conseil client et réassort).
    + La Communication interne et pilotage des actions marketings.
    + La Rédaction de documents en ressources humaines et sécurité (règlement intérieur, document unique).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :