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Jean-Marc AUGER

CHERBOURG

En résumé

Bonjour,
Riche de plusieurs années d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines et plus particulièrement dans la gestion d'une agence d'emploi, j’ai pu acquérir et développer de solides compétences dans cette fonction. Mes connaissances se sont développées à l’aide de ma formation en licence chargé des gestions des Ressources Humaines.
Actuellement, je travaille pour l'agence Gemo Emploi. Je contribue grâce mes connaissance et mon savoir être au développement du groupe, en ayant participer à l'ouverture de l'agence de Saint Lô et de Cherbourg.

Mes compétences :
Ressources humaines
Ressoures humaines
Assistant
Ressource humaine
Recrutement
Commercial
Recruteur
Relations humaines

Entreprises

  • GROUPE FIGECA, société CAMO, GEMO, DELCO et A.I - Représentant en agence d'emploi

    2014 - maintenant Création, gestion et développement de l'agence de Saint Lô et ensuite Cherbourg. Polyvalent sur mon poste de travaille, je gère aujourd'hui, avec l'aide de ma collègue, la bonne conduite de l'agence. Gestion commerciale, gestion du personnel et de son recrutement, gestion administrative et comptable font partie de mon quotidien.

  • Webhelp - Recruteur

    2013 - 2013 Tâches: Gestion du recrutement du fait du passage de la 4G.

  • Groupe Crit - Assistant d'agence et recruteur

    Saint-Ouen 2012 - 2013 Recrutement: Définition avec le client des besoins humains, création de fiches de postes, rédaction et diffusion d’annonces d’emplois, présélection des candidats, entretiens avec les candidats, contrôle des compétences des candidats, anticipation des besoins clients

    Gestion de la qualité: Analyse des dossiers intérimaires et clients pour réclamer les documents manquants (Postes à risques, SFAC, CI, justificatif de domicile …), visites de postes, élaboration des fiches de satisfactions intérimaires et clients

    Administration du personnel: Création et saisie des contrats, gestion des VM-DUE, secrétariat

  • Cap Inter (Agence d'emploi) - Attaché commercial et recruteur

    2007 - 2012 Recrutement: Définition avec le client des besoins humains, création de fiches de postes, rédaction et diffusion d’annonces d’emplois, présélection des candidats, entretiens avec les candidats, contrôle des compétences des candidats, anticipation des besoins clients

    Gestion de la formation: Elaboration de plan de formation (conception, mise en œuvre, analyse des propositions)

    Administration du personnel: Création et saisie des contrats, gestion des VM-DUE, secrétariat

    Gestion commerciale: Développement de l’activité commerciale par de la prospection et le suivi client, gestion du planning, négociation et argumentation de vente, véhiculer une image positive de l’entreprise axée sur la qualité du service rendu

Formations

  • Groupe FIM Formation (Agneaux)

    Agneaux 2007 - 2009 BTS Négociation Relation Client

  • Groupe FIM (Agneaux)

    Agneaux 2007 - 2009

Réseau

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