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Maxime HUBERT

Louveciennes

En résumé

Mes compétences :
Pack office
Photoshop
Droit du travail
Ressources Humaines
Communication
Social
Management
Paie
Gestion du personnel
Recrutement
Formation
Excel

Entreprises

  • Aptar - Responsable Formation

    Louveciennes 2016 - maintenant
  • CHEREAU - Chargé de Missions RH

    DUCEY-LES CHERIS 2015 - 2016 Recrutement : Recrutements de 75 opérateurs de production qualifiés dans le cadre d’une montée en capacité + recrutement techniciens et agents de maitrise

    Projets : Mise en place d’un logiciel de GTA (Paramétrage, formation, déploiement)

    Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants, Gestion des effectifs intérimaires (60 ouvriers) + CDD (150 ouvriers et techniciens)

    Paie : Éléments variables, Saisie et vérification des données
  • CHEREAU - Assistant Ressources Humaines

    DUCEY-LES CHERIS 2013 - 2015 Alternance au sein de la Société CHEREAU en vue d'obtenir un Master Manager des Ressources Humaines et des relations sociales.

    Formation : Gestion du plan de formation (1 200 stagiaires / 15 000 heures / Budget 736k€), Suivi financier

    Recrutement : Recrutement d’opérateurs de production, stagiaires, techniciens

    Administration du personnel : Tableaux de bords, reporting RH, Gestion des congés et absences

    Relations sociales : Rédaction des documents sociaux obligatoires (Bilan social, Rapport égalité Homme/Femme)

    Qualité : Rédaction de modes opératoires (Habilitations, Formations…)
  • CHEREAU - Assistant Ressources Humaines

    DUCEY-LES CHERIS 2012 - 2013 - Participation à l’élaboration du plan de formation et suivi des actions.
    - Étude de l’absentéisme et ses conséquences sur 3 ans.
    - Rédaction du bilan social et du rapport de situation comparée Hommes/Femmes.
    - Sourcing et suivis des candidatures.
    - Rédaction de contrats de travail et d’avenants.
    - Administration du personnel, gestion des absences.
    - Refonte du règlement intérieur
    - Aide à la rédaction d'un accord d'égalité professionnelle
  • CHEREAU - Stagiaire Ressources Humaines

    DUCEY-LES CHERIS 2012 - 2012 Découverte du milieu des Ressources Humaines. Participation à des tâches RH (Communication interne, Formation, Administration du personnel)
  • Collège Henri Brunet - Caen - Assistant d'éducation

    2011 - 2012 Gestion des élèves et des absences (environ 350 élèves). Collaboration au sein d'une équipe de 5 personnes.
  • E.Leclerc - Vendeur Espace Culturel

    Ivry-sur-Seine 2011 - 2011 - Caisse
    - Vente de matériels informatique, high tech, livres, DVD, CD

Formations

  • E2SE

    Caen 2013 - 2015 BAC + 5 Manager des Ressources Humaines et des relations sociales

    Mémoire : La mise en place d’une politique GPEC 1ère année

    Mémoire : Mise en place d’un logiciel de GTA au sein de l’entreprise 2ème année
  • UIMM (Union Des Industries Et Métiers De La Métallurgie) (Caen)

    Caen 2012 - 2013 CQPM Coordonnateur du Développement des Ressources Humaines

    Ressources Humaines BAC+4
  • E2SE

    Caen 2012 - 2013 BAC + 3 Chargé de Gestion de Ressources Humaines

    Droit Social, GPEC, Communication, Éthique RH, Administration du personnel, Recrutement, Paie, HSCT

    Mémoire : Comment remédier à l'absentéisme dans le milieu industriel de la métallurgie ?
  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2008 - 2012 DEUG Droit

    - Droit Civil,
    - Droit Administratif,
    - Relations Internationales,
    - Droit des Affaires,
    - Droit Pénal
  • Lycée Emile Littré

    Avranches 2006 - 2008 - Mention Section Européenne Anglais
    - Option Arts appliqués

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