À la recherche de la prochaine opportunité professionnelle
Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement
Gestion des compétences
Paie
administration du personnel
Entreprises
ALSTOM GROUP
- Chargée de missions RH
Saint Ouen2013 - 2015Administration du personnel
Intégration des nouveaux salariés : accueil physique, signature du contrat (CDI, CDD, alternance, stage et intérim) et modalités administratives, en lien avec les services concernés.
Suivi administratif des dossiers des salariés tout au long de leur carrière, selon leur changement de situation professionnelle et/ou personnelle (mutations, promotions, mise à disposition, absences, maladie…).
Gestion des affiliations/radiations à la mutuelle et à la prévoyance
Participation et établissement des déclarations réglementaires (DOETH, médecine du travail…).
Aide et participation à l'élaboration du bilan social.
Reporting RH et suivi des tableaux de bord sociaux.
Interface avec le service paie externalisé
Recueil et transmission au service paie des éléments variables de paie (astreintes, travaux exceptionnels, tickets restaurant, primes, arrêts maladie…).
Vérification de la saisie des éléments variables.
SIRH
Déblocage des accès utilisateurs (Peoplesoft V.8), formation des utilisateurs et recherche des anomalies pouvant impacter la paie.
Relations sociales
Participation à l’organisation stratégique et logistique des réunions IRP (DP, CE, CHSCT, DS et commissions).
Participation à l’élaboration des documents préparatoires aux réunions (rapport égalité professionnelle Hommes/Femmes, Bilan annuel médecine du travail…).
Communication RH
Organisation des cérémonies de remise des médailles d’honneur du travail.
Participation à l’élaboration des présentations sur des thématiques RH à destination des collaborateurs (avec étude de satisfaction).
Air Liquide
- Gestionnaire Paie
Paris2012 - 2013Mes missions :
- Gestion Administrative du personnel (Constitution du dossier administratif, DPAE, relation avec la mutuelle : adhésion, médecine du travail : prise et suivi des rendez-vous)
- Préparation de la paie et suivi de l'élaboration de la paie (création en paie sous HR Access, gestion des absences et des maladies, saisie des éléments variables de paie : maladies, primes exceptionnelles, saisie-arrêt, établissement du solde de tout compte)
- Participation et établissement des déclarations réglementaires (DOETH, DMMO)
- Aide et participation à l'élaboration du bilan social et à la taxe d'apprentissage
DELETEC
- Assistante Ressources Humaines
PARIS2012 - 2012Au sein du service Ressources Humaines de l'entreprise, responsable du pôle de formation, j'avais pour missions :
- le Recrutement (rédaction d'annonces, sourcing, conduite d'entretiens téléphoniques et physiques)
- la Gestion administrative et logistique du pôle formation de la société / mise en place du logiciel de gestion YParéo
- la Préparation paie (collecte et envoi au prestataire des éléments variables : congé, arret maladie et bonus, gestion des droits et commande de tickets restaurants, remise des bulletins de salaire)
- l'Administration du Personnel (Accueil des nouveaux collaborateurs, DUE, gestion des visites médicales, participation à la rédaction de contrat de travail, suivi des conventions de stage et des contrats en alternance, suivi des actions de formations des collaborateurs, relation OPCA)
Webhelp
- Téléconseillière pour Bouygues Telecom
2011 - 2011En charge des appels entrants du service client de Bouygues Telecom, la mission principale était de répondre à toute demande du client, soit par les logiciels mis à notre disposition, soit en l'orientant vers le service apte à gérer la demande, dans un premier temps, puis proposer après étude du dossier, forfait, options jugés utiles pour le client.
