Groupe ADEQUAT
- Création et développement d'une Agence de Recrutement Temporaire - CDD - CDI
2014 - maintenantADEQUAT CIVRIEUX D'AZERGUES (330, route de la Vallée 69380 - 04.72.09.28.00)
INDUSTRIE - LOGISTIQUE - BTP SECOND OEUVRE - TERTIAIRE
- Elaboration du business plan (étude du potentiel Entreprises, de la concurrence, etc.).
- Analyse terrain.
- Sourcing, constitution d’un vivier de Ressources Humaines.
- Mise en place de partenariats (cabinets d’outplacement, écoles, etc.).
- Prospection des entreprises.
- Etude de leurs besoins en compétences.
- Propositions de collaborations.
- Délégation de personnel intérimaire et recrutement / Placement CDD – CDI.
- Suivi entreprises et gestion du personnel intérimaire au quotidien.
- Création et gestion de l’agence (une salariée permanente).
- Fidélisation et développement du portefeuille agence.
- Objectif : Développement optimal et pérennisation de la structure.
RANDSTAD
- Consultant
Saint Denis 2011 - 2014- Sourcing multicanal, sélection de candidats.
- Recrutement, placement et délégation de personnel, suivi de leur intégration.
- Etudes de poste puis définition de profils de poste.
- Evaluation des environnements de travail.
- Analyse des besoins de nos clients en recrutement et solutions RH.
- Création de partenariat.
- Développement commercial d'un portefeuille clients.
- Fidélisation clients/collaborateurs.
- Elaboration de contrats de travail.
- Saisie des éléments variables de paie.
- Gestion administrative.
S.A.T.H.E.L CASINO LE LYON VERT Groupe PARTOUCHE
- Chargé de missions RH
2009 - 2010- Création du référentiel des métiers de l’établissement.
- Mise en place d’un processus de recrutement. (Fiches de poste, de candidature, grilles d’évaluations…).
- Mise en place des Entretien Annuel D’évaluation. (Création de supports, formations des responsables de services à la méthode SMART…).
- Approche d'une logique de GPEC.
- Rédactions de courriers, contrats de travail, d’offres d’emploi, procès verbaux (CE, CHSCT).
- Sourcing, entretiens téléphoniques.
- Elaboration de Tableaux De Bord Sociaux.
- Création d’un SIRH à partir du Logiciel Sigma RH et veille juridique et sociale.
FRETIN2007 - 2009Mes principales missions confiées dans le cadre du management opérationnel de l’équipe commerciale :
- Organisation et animation d’une réunion dans le but d’attribuer de nouvelles responsabilités de rayons aux vendeurs.
- Recrutement (utilisation des profils de poste, de candidature, création d’une grille d’évaluation...).
- Création d’un fascicule d’aide à l’implantation du Cross-merchandising en magasin.
Mes principales missions confiées dans le cadre des relations avec la clientèle :
- Réagencement du rayon TV ; montée en gamme.
- Benchmarking ; étude de la concurrence de proximité.
- Mise en place d’une vente flash.
- Mise en place et animation d’une soirée VIP.
ST MACLOU Limonest
- Responsable de rayon
2006 - 2007Responsable du rayon « sols vinyles » j’assurais la gestion et la vente de mes produits avec un contact constant avec la clientèle…
Gestion des stocks ; des quantités achetées, vendues et stockées en sols vinyles.
