Julien MEUNIER

En résumé

Entreprises

• Groupe Editor - Gestionnaire de stock

  2016 - maintenant J'ai pour tâche d'assurer la bonne marche des transferts inter-dépôts, aussi bien physiquement qu'informatiquement ; améliorer la tenue de stock du dépôt auquel je suis lié ; seconder mon chef dans son management afin d'assurer la continuité du respect des procédures mises en place, de la sécurité, du professionnalisme de chacun ; réceptionner, contrôler et ranger les livraisons, informatiquement et physiquement ; à l'occasion préparer des commandes spéciales pour les clients.
  
  Le point le plus important pour moi dans cette mission est d'apporter mon expérience dans l'amélioration de l'organisation, repenser le dépôt, mesurer les failles et les points forts, proposer des idées, analyser les flux avec l'aide de mes supérieurs...
  Le point le plus dur est de demander aux autres le même professionnalisme, la même rigueur dont je m'efforce de faire preuve. Faire comprendre à l'un que son manque d'assiduité risque d'impacter le travail de son prochain.
  

• Cdiscount - Réception

  Bordeaux 2008 - 2016 Réception de 300 en période creuse, à 1000 palettes par jour en période forte. Palettes mono comme multi refs. Stock accueillant plus de 100 000 refs.
  
  Mon travail consistait à vérifier les litiges remontées par les opérateurs de réceptions, à les sortir du flux quand ils étaient confirmés, les saisir sous Excel (fichier partagé avec le pôle commercial), puis communiquer avec les fournisseurs dans un délai inférieur à 72h (respect du code du commerce article L133.3, traitant des litiges obscurs, sans émargement de la CMR).
  J'avais donc une forte responsabilité professionnelle : toute erreur de notre part pouvait avoir un impact négatif sur l'évolution de la relation commerciale fournisseur /acheteur.
  Mon travail devait donc être le plus juste, le plus précis tout en restant dans un temps imparti limité. Pour autant, il valait mieux dépasser le temps que sauter des étapes et risquer une erreur d'analyse.
  
  Au vu de la taille de la réception, une zone dédiée aux litiges a été aménagée, entre autre par moi-même, ainsi que toute une organisation permettant le bon fonctionnement de la gestion de ce stock d'anomalie. En effet, toutes les anomalies n'ont pu être rapidement solutionnées, ni rapidement être rapatriées.
  
  J'avais une très bonne connaissance des produits tout comme des "anomalies" plus ou moins courantes, tant au niveau des fournisseurs que de mes collègues, dont je devais vérifier les affirmations. L'aplomb qui en découle me permettait d'aller plus loin dans mon travail, devenant force de propositions, moteur d'évolution et garant d'une bonne gestion, au moins à mon niveau. Mes compétences et mes connaissances m'ont permis de prêter main forte et conseils à mes collègues, nouveaux comme anciens. Sans en être le responsable, je pouvais donner des directives à la petite équipe des litiges.
  
  
  Je maitrisais l'ERP en place, Excel pour les différentes saisies hors ERP (avec utilisation, création et modification de macro plus ou moins simples), Powerpoint pour les présentations de projet d'améliorations d'envergures (comme la refonte de l'organisation de la zone litige suite à de nombreux changements, dont un nouvel ERP).
  
  J'avais comme tâche annexe la mise à jour les procédures, j'avertissais mes supérieurs directs des différents incidents rencontrés (matériel, communication fournisseur/litige, problème organisationnel) en proposant des solutions, au moins aux problèmes de mon niveau.
  
  Mon départ est lié à un rapprochement familial avec changement d'adresse très éloignées, pas à un désaccord professionnel dans l'entreprise.

• Diverses - Manutentionnaire

  2002 - 2005 Travaux divers en intérim dans de nombreuses entreprises
  * Développement du travail en équipe, de la capacité d'adaptation à différents postes, de la gestion de stress.
  Renforcement du professionnalisme.

Formations

• ?

  Bordeaux 2014 - 2014 Qualification Professionnelle
  
  * Obtention des CACES R389 1-3-5 et obtention du CQPI Logistique (Certificat de
  Interbranche) (Cestas (33) - Cdiscount).

• ISTEG BTS NRC (Merignac)

  Merignac 2006 - 2008 BTS

• ISTEG

  Merignac 2006 - 2008 BTS
  
  * BTS à l'ISTEG - Négociations Relations Clientèles (Mérignac (33)).
  Apprentissage en Négociation-Relation Clientèle par l'ISTEG chez Foudretech
  * Développement de l'autonomie professionnelle et du relationnel client / professionnel. Apprentissage d'une base
  managériale et de l'optimisation du temps de travail.

• Lycée Ferdinand Fillot

  Saint Amour 2004 - 2005 CAP
  
  Ferronnerie d'art

• Lycée Ferdinand Fillod

  St Amour 2004 - 2005 CAP

• Lycée Hôtel Tourisme Gascogne

  Talence 1998 - 2000 Bac Professionnel

• Lycée Hôtel Tourisme Gascogne

  Talence 1996 - 2000 BEP - Bac professionnel
  
  au LTH - hôtellerie restauration option cuisine (Talence (33)).
  Du restaurant gastronomique à la restauration d'entreprise. Apprentissage du travail en équipe, de l'adaptation aux
  contraintes professionnelles (horaires, coup de feu,...), du professionnalisme et de la qualité de travail rendu.

• Lycée Hôtel Tourisme Gascogne

  Talence 1996 - 1998 BEP

Réseau

• Cecile FILLON

• Colas WADEL

• Dorothée PERROT

• Fanny DEROUBAIX

• Guillaume LACHÉ

• Marlène ROUMEGOUS

• Nicolas RABILLER

• Perrine LAUDET

• Picot JUDICAELLE

• Thomas MEUNIER