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Manpower
Nanterre cedex
maintenant
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Gie Labco
- Directeur Administratif, Financier et Opérationnel régional
Paris
2017 - maintenant
Réseau de laboratoires d’analyses médicales – Périmètre de 4 régions (Centre, Est, Ile de France, Normandie) – 10 sociétés (SEL) - (CA : 85 M€ – EBITDA : 23M€ - 60 sites – 450 ETP)
Opérations & Stratégie
- Audit de la performance des différents laboratoires
- Suivi du plan de croissance externe de la région : valider en amont et suivre les plans de synergies (plan d’acquisitions), assurer l’intégration comptable, RH et opérationnelle des acquisitions.
- Déploiement et mise en place des projets Groupe (optimisation des créances, Rebranding, centralisation, reporting)
- Accompagnement des opérationnels : concentration d’activités, optimisation, fusion de sociétés, intégration de sociétés acquises,
Finance
- Supervision des clôtures mensuelles et des indicateurs financiers et opérationnels, en cohérence avec la réalité du terrain
- Définition et suivi des budgets annuels par société (reforecast, analyse des écarts au budget...)
- Synthèse à la Direction France et présentation des résultats aux équipes des laboratoires
- Suivi des recouvrements clients et pilotage du BFR
Ressources Humaines & Juridique
- Supervision des ressources humaines (gestion des contrats, gestion des conflits, performance, relations CE/DP...).
- Gestion des projets groupe : Soutien au déploiement de l'annualisation du temps de travail, optimisation et rationalisation des ETP/sites
Coordination
- Animation et organisation des comités stratégiques de chacune des sociétés
- Supervision et animation des équipes comptables (5 personnes), juridiques (2 personnes), RH (2 personnes)
Compétences clés
Obtenir des résultats, faire grandir les équipes, conduire le changement
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Gie Labco
- Responsable Financier Régional
Paris
2015 - 2016
Périmètre (Région Nord) – 6 sociétés (SEL) - Gestion de centre de profit (CA : 113 M€ – EBITDA : 42M€)
- Analyse mensuelle des données de gestion sur le périmètre dédié et interface avec le contrôle financier – Rôle d’alerte auprès des opérationnels et présidents de laboratoire
- Pilotage du processus budgétaire et des itérations successives de reprévision : compte de résultat, plan de trésorerie et investissements.
- Pérennisation de l’interface entre les sociétés de la région et les CSP comptable et paie
Compétences clés
Esprit d’analyse et de synthèse, Autonomie, gestion du temps
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Gie Labco
- Contrôleur Financier France
Paris
2013 - 2014
Périmètre France – (CA : 380 M€ – EBITDA : 95M€)
- Analyse mensuelle transverse des comptes et contrôle de la comptabilité (Ecarts vs N-1 et vs Budget) et proposition d’axes d’amélioration
- Conception et maintenance des outils de gestion (reportings financiers, tableaux de bord opérationnels pertinents)
- Optimisation des procédures administratives et comptables
- Réalisation des missions d’audit dans les filiales du réseau en phase pré et post acquisition
Compétences clés
Rigueur, curiosité, Initiative et force de proposition
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Ernst & Young
- Auditeur Financier
Courbevoie
2011 - 2013
Missions d'audit financier principalement pour des sociétés cotées et non cotées dans les secteurs de l’énergie, la santé et l’hôtellerie en conformité avec les principes comptables français et IFRS :
• Mener les procédures d'audit financier, y compris la compréhension des modes de fonctionnement et spécificités des entreprises, l'examen des états financiers et l'évaluation du contrôle interne mis en place.
• Rédiger les diagnostics opérationnels et recommandations rapportés à la direction.
• Établir une relation fiable et durable avec les clients.
• Superviser les travaux des assistants juniors et stagiaires.
• Forte contribution au recrutement et à la formation.
Portefeuille de clients :
- Santé (Air Liquide)
- Energie (Cofély, Sita, Total)
- Hôtellerie (Hôtel George V)
- Produits et Services aux entreprises (Neopost)
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Coface France
- Consolideur
Bois-Colombes
2010 - 2010
Mars 2010 - Aout 2010 (6 mois)
Stage au sein de la Direction Financière Coface, département Consolidation Comptable :
• Production des comptes consolidés trimestriels (Mars et Juin)
• Assistance aux filiales lors des clôtures et vérification de la cohérence des données remontées par celles-ci
• Réalisation de l’annexe aux comptes consolidés et analyses transversales sur les comptes consolidés
• Participation à des actions de formation auprès des filiales
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HSBC France
- Gestionnaire Middle Office
Paris
2010 - 2011
Septembre 2010 - Août 2011 (12 mois)
Contrat d'apprentissage au sein de la Direction des Opérations d'HSBC France, Filière Fixed Income - Produits obligataires :
• Contrôle et validation des opérations saisies par le Front Office (cash et Repos)
• Enrichissement des transactions incomplètes
• Traitement des réclamations Back Office et Clients internes et externes
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Ctrip Shanghai
- Assistant Marketing
2009 - 2009
Juin 2009 - Aout 2009 (3 mois)
Stage au sein de la Direction Marketing "Nouveaux Services" de Ctrip, agence de voyage leader en Chine :
• Lancement et développement d’un nouveau service « excursions » en Chine
• Recherche, contrôle et suivi des fournisseurs
• Veille concurrentielle et évaluation des différents produits
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Gaz Réseau Distribution France (GrDF)
- Auditeur Interne
2009 - 2010
Septembre 2009 - Février 2010 (6 mois)
Stage au sein de la délégation Contrôle Interne, Risques, Audit et Conformité (CIRAC) en tant qu'auditeur interne :
• Participation aux missions d’audit exigées par les commanditaires
• Préparation des supports de questionnement, participation aux entretiens, rédaction du rapport d’orientation et recommandations
• Benchmark, rapport d’étonnement sur le contrôle interne « Code de Bonne Conduite »
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St Matthew eAccounting Londres
- Commercial
2008 - 2008
Juin 2008 - Aout 2008 (3 Mois)
Stage au sein de la TPE St Matthew eAccounting à Londres en tant que Commercial, mes missions étaient :
• Vente des services de l’entreprise en français et anglais
• Fidélisation et suivi clientèle
• En charge du lancement d’opérations marketing afin de faire connaître l’entreprise en France
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Manpower
- Attaché Commercial
Nanterre cedex
2006 - 2007
Octobre 2006 - Janvier 2007 (4 Mois)
CDD en alternance en tant qu'attaché commercial en parallèle de ma formation universitaire après un stage concluant dans cette même entreprise :
• Prospection et prise de rendez-vous téléphonique auprès des entreprises
• Fidélisation d’un portefeuille clientèle et recouvrement des prestations
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Manpower
- Chargé de recrutement
Nanterre cedex
2006 - 2006
Juin 2006 - Aout 2006 (3 mois)
Stage au sein de l'agence d'intérim Manpower sur les métiers tertiaires en tant que recruteur :
• En charge du sourcing des candidats
• Mise en ligne des annonces, recherche et traitement des candidatures
• Entretiens téléphoniques, organisation d’entretien en face à face
