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Julien SCHOTT

COURBEVOIE

En résumé

Bonjour,

Actuellement HR Partner chez ENGIE Global Markets je recherche un poste de RH généraliste sur Bordeaux.
Au delà de ma formation initiale d'école de commerce, j'ai complété mes connaissances par divers modules de Droit social et ai débuté ma carrière au sein d 'un cabinet de recrutement spécialisé dans les Technologies de l'information (Convention Syntec).

C'est au sein de Completel que j'ai pris toute la mesure d'un poste de Responsable des Ressources Humaines pendant 5 ans. Puis, ayant rejoint BFD, entre 2006 et 2012, j'ai assuré la mission de Responsable des Relations Humaines auprès d'une population de jeunes cadres.

Depuis 3 ans, au sein d'ENGIE Global Markets (Convention de la Banque), j'accompagne le groupe dans sa transformation. Au quotidien, j'assure un support aux opérationnels pour recruter et former les populations commerciales, ingénieures et informatiques.

En synthèse, les 16 premières années de mon parcours professionnel m'ont permis de maîtriser l'ensemble des aspects liés à la fonction Ressources Humaines au sein d'entité de toute taille.

Je suis disponible rapidement.

Mes compétences :
Ressources humaines
RH
KM
Formation
Recrutement
Conseil
Sourcing
SSII
Banque
Internet
Global Markets

Entreprises

  • ENGIE - HR Partner

    COURBEVOIE 2013 - maintenant ENGIE Global Markets (Convention Collective : Banque)


    Recrutement et gestion des carrières :
    relations écoles et Cabinets de recrutement,
    sélection de cv, entretiens, suivi du process de recrutement auprès des opérationnels, intégration des nouveaux embauchés
    entretien annuel de mobilité


    Relation avec les IRP :
    préparation des élections CE, DP et CHSCT
    présentation de divers dossiers juridiques

    Gestion administrative du personnel :
    rédaction de contrat de travail et d’avenant, gestion des contrats en alternance
    suivi et transmission des éléments de paie : nouveaux entrants, avenants , congés , JRTT
    suivi de la masse salariale : mise à jour des tableaux entrée/sortie, augmentations, bonus, validation juridique du plan de rémunération variable

    procédure disciplinaire : avertissements et licenciements
  • BFD SA - Responsable des Relations Humaines

    2006 - 2012 BFD SA - Société de conseil. 50 salariés.
    - Membre du Comité de Direction
  • BFD SA - Responsable des Relations Humaines

    2006 - 2012 Gestion de la totalité du champ RH : Recrutement, Formation, Rémunération, Communication interne ...
  • Completel - Opérateur de télécommunications

    La Défense Cedex 2000 - 2006 COMPLETEL - Opérateur de télécommunications pour les entreprises. 500 salariés.
    Responsable Ressources Humaines - Rattaché au Senior Vice Président RH
  • Coty - Assistant RH

    Paris 2000 - 2000
  • Completel - Responsable RH

    La Défense Cedex 2000 - 2006 Mai 2000 à Février 2006 : COMPLETEL - Opérateur de télécommunications pour les entreprises. 500 salariés.
    Responsable Ressources Humaines - rattaché au Senior Vice Président Ressources Humaines

    Recrutement et gestion des carrières :
    relation ANPE – APEC – Cabinets de recrutement,
    sélection de cv, entretiens, suivi du process de recrutement auprès des opérationnels, intégration des nouveaux embauchés
    entretien annuel de mobilité

    Création du projet Communication interne :
    rédaction de la lettre d’information hebdomadaire
    organisation de la conférence téléphonique trimestrielle et du séminaire national annuel
    refonte du site intranet

    Relation avec les IRP :
    préparation des éléctions CE, DP et CHSCT
    présentation de divers dossiers juridiques

    Gestion administrative du personnel :
    rédaction de contrat de travail et d’avenant, gestion des contrats en alternance
    suivi et transmission des éléments de paie : nouveaux entrants, avenants , congés , JRTT
    suivi de la masse salariale : mise à jour des tableaux entrée/sortie, augmentations, bonus, validation juridique du plan de rémunération variable

    procédure disciplinaire : avertissements et solde de tout compte
  • GLOBAL LINK PARTNERS - Chargé de recherche

    1998 - 1999

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