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Julien TISNÉ

Montauban

En résumé

Appréciant naturellement le travail des nombres, la recherche documentaire et l'analyse critique des textes, me tourner professionnellement vers la gestion de la paie fut une décision logique.
Le sens de l'observation, la curiosité et la capacité à vulgariser des connaissances sont, à mon sens, des facultés que doit exercer tout gestionnaire de paie accompli.
Je gère actuellement un portefeuille de 60 clients correspondant à une moyenne de 300 bulletins, en environnement multi-conventionnel et contrôle renforcé.
La paie étant un élément sensible de la relation employeur - salarié, il me semble important, dans mon activité de gestionnaire de paie, d'être perçu par mes clients comme un facteur de cohésion sociale et de sécurité.

Mes compétences :
Recherche documentaire
Conventions collectives
Synthèse rédactionnelle
Microsoft Office
Droit social
Sage Coala
Vulgarisation des connaissances

Entreprises

  • Sodécal Social RH - Gestionnaire de paie

    Montauban 2016 - maintenant
  • Groupe DRB - Gestionnaire de paie

    2016 - 2016 - Récupération de données fixes et variables de la paie,
    - Etablissement de bulletins de paie,
    - Etablissement des formalités obligatoires (contrat de travail, DPAE, certificat de travail, solde de tout compte, affiliations aux caisses sociales, etc...),
    - Etablissement des déclarations de charges sociales mensuelles et trimestrielles,
    - Etablissement des DADS, DSN, DNA.
    - Veille juridique en droit social
    - Adaptation et conseil sur les évolutions sociales.
    - Assistance aux entreprises lors des contrôles URSSAF.
    - Élaborations des procédures de licenciements et ruptures conventionnelles.
  • Sodecal Social RH - Gestionnaire de paie

    2013 - 2016 - Récupération de données fixes et variables de la paie,
    - Etablissement de bulletins de paie,
    - Etablissement des formalités obligatoires (contrat de travail, DPAE, certificat de travail, solde de tout compte, affiliations aux caisses sociales, etc...),
    - Etablissement des déclarations de charges sociales mensuelles et trimestrielles,
    - Etablissement des DADS.
    - Veille juridique en droit social
  • ARGEDIS (groupe TOTAL France) - Employé polyvalent

    2009 - 2011
  • ARGEDIS (groupe TOTAL France) - Employé polyvalent (saisonnier)

    2007 - 2007
  • ARGEDIS (filiale de TOTAL France) - Employé polyvalent (saisonnier)

    2006 - 2006

Formations

  • Euroformation Sud

    Toulouse 2012 - 2013 Titre professionnel de gestionnaire de paie

    Stage de cinq semaines effectué dans le cabinet Sodecal Social RH.
  • Formasup

    Montauban 2012 - 2012 Formation d'initiation aux techniques comptables, paie, Déclarations sociales et fiscales
  • CIBC

    Montauban 2011 - 2011
  • Université Toulouse II - Jean Jaurès

    Toulouse 2005 - 2008 Licence de psychologie

    Options choisies dans le domaine cognitif et social.
  • Lycée Antoine Bourdelle (Montauban)

    Montauban 2002 - 2005 Baccalauréat Economique et Social

Réseau

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