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Julien VILLETTE

Bordeaux

En résumé

DE CORGNOL & AGNES - fondé par ces deux associés, nous sommes un cabinet de recrutement & conseil RH à vocation généraliste, ayant développé une expertise toute particulière dans le domaine des Vins & Spiritueux.

Nous travaillons dans le souci constant de mettre l’humain au centre de nos démarches.

Nous accompagnons nos clients, entreprises de toutes tailles, et collectivités, dans leurs recherches de collaborateurs(-trices) ainsi que dans leurs projets RH.

Structure indépendante et à taille humaine, nous vous proposons des solutions sur mesure afin de répondre au plus juste à vos attentes.

Je vous invite à consulter notre site internet http://www.decorgnoletagnes.fr ou notre page LinkedIN

N'hésitez pas à nous transmettre votre CV : recrutement@decorgnoletagnes.fr
Ou si vous souhaitez de plus amples informations : julienvillette@decorgnoletagnes.fr

Mes compétences :
Evaluation psychotechnique
Reclassement
Recrutement
GPEC
Développement commercial
Bilan de compétences
Psychologue du travail
Recrutement par approche directe
Développement personnel
Organisation du travail
TPM
Amélioration continue

Entreprises

  • De Corgnol & Agnes - Consultant RH & Conduite du changement

    Bordeaux 2018 - maintenant

  • Chanel - Responsable Développement RH

    Neuilly-sur-Seine 2017 - 2017 Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et dans la mise en œuvre des processus RH : recrutement, formation, mobilité, performance, plans salaires, … ;

    Contribuer aux réflexions d'évolution des organisations et des métiers en accompagnant les équipes dans le changement;

    Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement : suivi de carrière, formation, mobilité, …;

    Contribuer à l'élaboration et au déploiement de projets transverses en support de l'équipe ou pour la Division, dans une double logique d'innovation et d'amélioration continue;

    Etre un véritable relais RH auprès des équipes, des représentants du personnel et des managers dans le but de favoriser l'équilibre du climat social.

  • Nestlé PURINA PetCare France - HR Project Coordinator

    NOISIEL 2015 - 2016 • Accompagnement du Directeur d'usine et des opérationnels dans la gestion des RH
    • Gestion de l’emploi et du développement des compétences (recrutement, intégration, formation)
    • Co-animation des relations sociales du site (CE, DP, CHSCT)
    • Réalisation d’études & élaboration de plan d’actions (climat social, absentéisme,
    rémunération,pénibilité)
    • Assistance sur problématiques juridiques, reporting RH
    • Participation à la mise en place de la TPM (démarche d’amélioration continue) en tant que leader d'un groupe de travail pluridisciplinaire sur le management des compétences

  • DYNAMIS Conseil - HR Development Consultant

    Dury 2009 - 2015 Missions:

    - Recrutement (approche classique, approche directe)
    - Outplacement individuel et collectif
    - Accompagnement GPEC en PME/PMI
    - Bilan de compétences, coaching
    - Ingénierie d'évaluation psychotechnique

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2014 - 2015 - Management Stratégique et International des Ressources Humaines
    - SIRH, Évaluation et Audit Social
    - Gestion des Rémunérations
    - Compétences, Emplois et Recrutement
    - Stratégie et pratiques de Formation
    - Restructurations et Incidences Sociales
    - Droit du travail
    - Relations professionnelles, Négociations et Conflits
    - Statistiques et Informatique appliquées aux RH

  • Université De Picardie - Jules Verne

    Amiens 2003 - 2009 Psychologie du travail, Ressources Humaines et Ergonomie

    Master 2 Professionnel FHST (PTO, Ergonomie, RH)

    https://www.u-picardie.fr/catalogue-formations/co/Catalogue_UPJV/co/M_Psycho_DTO_M2_FHST/M_Psycho_DTO_M2_FHST.pdf

  • Lycée Robert De Luzarches

    Amiens 1998 - 2001 Baccalauréat Scientifique

Réseau

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