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Juliette BOUDARD

LA CELLE SAINT CLOUD

En résumé

Je suis actuellement à la recherche d'un nouveau défi dans les RH dans la région de Paris.

En tant que spécialiste en ressources humaines:
- J'attire, sélectionne et fidélise les talents
- Je m'investis dans les projets RH dans le but d'améliorer continuellement les processus existants et d'accroître l'efficacité de l'entreprise : stratégie de recrutement, marque employeur, cooptation, compliance, plan de formation, etc.
- Je soutiens les gestionnaires opérationnels dans la création, la gestion et l'évolution de leurs équipes
- J'ai un profond intérêt pour le bien-être et l'épanouissement des collaborateurs

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Cream consulting - Talent Acquisition Specialist

    2015 - 2016 Recrutement sur profil pour Cream, une société de conseil en technologies de l'information basée à Bruxelles. Cream offre des services aux leaders de l'industrie dans les domaines des finances, des services publics, des télécommunications, du commerce de détail, des services postaux et des transports.

    • Sourcing, prise et conduite d’entretiens
    • Gestion et amélioration du processus de recrutement sur profil
    • Alignement de l’activité de recrutement à la stratégie entreprise - KPIs et reporting
    • Développement de la marque employeur, job fairs et événements de cooptation
    • Participation aux projets internes : entretien de personnalité, formation, …
    • Coaching de recruteurs juniors et des nouveaux business managers

  • Cream Consulting - Business Recruiter

    2014 - 2015 Recrutement sur projet (énergie & banque)

    • Gestion end-to-end des besoins clients : compréhension, chasse, entretien, proposition
    • Coaching du candidat pour l’interview client et leading du RDV

  • Relais et Châteaux - Gestionnaire RH

    2014 - 2014 Accompagner la DRH dans ses missions de gestion des ressources humaines et ses projets de développement de la fonction RH.

    • Recrutement : diffusion des offres, qualification des candidats et participation aux entretiens
    • SIRH : évolution de l’outil de recrutement et des gestion des candidats
    • Gestion de carrière : identification des besoins en formation
    • Formation : mise en place du plan de formation et gestion des prestataires
    • Compliance : audit sur les aspects sociaux, juridiques et RH des filiales étrangères
    • Intégration : rédaction du livret d'accueil
    • Social : mise en place du document unique d'évaluation des risques professionnels
    • Handicap : mise en place d'actions en faveur de l'emploi de travailleurs handicapés
    • Juridique : conservation des données personnelles, obligations d’affichage et de formation
    • Administration du personnel

  • Tallandier Editions - Assistante gestion-RH et développement numérique

    2013 - 2013 Attachée à la direction administrative, juridique et financière ; gestion de projets numériques des Editions Tallandier.

    • Conseils au DG et à la DAF sur les problématiques juridiques liées aux RH
    • Développement et mise en œuvre du projet de numérisation des ouvrages du fonds et des nouveautés
    • Community management sur les réseaux sociaux et mise à jour du site internet

  • Arolla - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2011 Arolla est une société de conseil spécialisée dans les techniques les plus avancées de développement logiciel.

    • Sourcing et chasse sur les job-boards et sur le net
    • Qualification des candidats avec prise de RDV
    • Mener des entretiens téléphoniques
    • Conduite des entretiens en collaboration avec un manager Arolla

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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