Juliette DOMINOT

En résumé

Entreprises

• EQIOM - CHARGÉE DE MISSIONS RH EN ALTERNANCE

  2019 - maintenant Gestion du développement des outils digitaux (Talentsoft et Microsoft Teams), paramétrages SIRH, démonstrations (webinars) et création de modes opératoires à destination des collaborateurs et des managers
  Consolidation des plans de succession et mobilités internes (books, ninebox)
  Gestion du recrutement pour le site de Montreuil (93), de la création de l'offre à l'intégration du collaborateur
  Support de gestion RH sur le site de Montreuil (93) : administration du personnel, gestion du disciplinaire, accompagnement RH (entretiens annuels, temps de travail)...

• VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire - CHARGÉE DE MISSIONS RH EN ALTERNANCE

  2018 - 2019 Organisation et mise en place de projets transverses : team building journée des alternants, mise en place RGPD, parrainage d'une promotion de l'ESTP (organisation d'une soirées d'échange ambassadeurs/étudiants)
  Renfort sur diverses actions de recrutement et relations écoles : salons/ forums écoles, job-dating étudiants, entretiens de recrutement et rédaction d'offres d'emploi (stagiaires et jeunes diplomés)
  Collaborations avec le service communication : marketing des annonces de recrutement, des publications sur les réseaux sociaux, affiches de cooptation ...
  Veille sur divers sujets : digitalisation du recrutement, gestion des talents, juridique
  Support au déploiement de nouveaux outils (People Doc, Talentsoft) : démonstrations et formations
  Mise en place et suivi des tableaux de bord RH (formation, recrutement, embauches, RGPD) sur des populations cibles

• La Poste - ASSISTANTE RH EN ALTERNANCE

  2017 - 2018 Gestion du processus de recrutement des CDD, du sourcing à la signature du contrat
  Gestion de l'intérim, de la formulation des besoins internes à la saisie des heures et paniers repas
  Gestion des visites médicales et formations sauveteurs secouristes au travail (SST)
  Suivi du plan de formation (inscriptions et planifications des formations)
  Promouvoir et informer les cadres et les managers des formations proposées et des procédés e-formation
  Support au préventeur pour des projets de Santé et Sécurité : signalétique aérienne, marquage au sol, actions de prévention (port des EPI), analyses des accidents de travail...

• La Banque Postale - CONSEILLER BANCAIRE EN ALTERNANCE

  Paris 2015 - 2017 Conduire et conclure des entretiens commerciaux, face à face ou à distance
  Détecter et anticiper les besoins clients pour proposer des solutions adaptées
  Gérer et développer un portefeuille de 1700 clients particuliers
  Suivre et informer les clients des évolutions réglementaires, juridiques, fiscales du secteur bancassurance
  Constitution, étude et suivi des documents et dossiers clients papiers et numériques (prêts bancaires)

Formations

• Cesi

  Nanterre 2019 - 2020 MASTER 2
  
  Management du Développement des Ressources Humaines

• Cesi

  Nanterre 2018 - 2019 MASTER 1
  
  Responsable Ressources Humaines

• Université Bordeaux IV - IUT Bordeaux Montesquieu - Pôle De Gestion

  Bordeaux 2017 - 2018 LICENCE PROFESSIONNELLE
  
  Gestion et Administration du Personnel (GAP)

• Lycée Elie Faure

  Lormont 2015 - 2017 BTS
  
  Banque Conseiller de clientèle (particuliers),

• Lycée Pape Clément

  Pessac 2013 - 2014 Baccalauréat
  
  Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales

Réseau

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