Mes compétences :
Microsoft Windows XP
Microsoft Outlook
Lotus Notes/Domino
IBM AS400 Hardware
Customer Relationship Management
Entreprises
Groupe Casino
- Chargée de Recrutement et Développement
Saint-Étienne2012 - 2017Typologie des enseignes concernées :
Alimentaire : Franprix, Spar, Casino Shop, Vival, Petit Casino, Leader Price Express.
Restauration : A La Bonne Heure et Cœur de Blé.
Recenser les besoins en recrutement de candidats à la franchise auprès des opérationnels des différentes BU.
Assurer le développement commercial des enseignes pour la création de nouveaux points de vente et le renouvellement du parc existant.
Prospecter, identifier, évaluer, valider et accompagner les candidats à la franchise.
Promouvoir les enseignes auprès des institutionnels : BPI, Pôle Emploi, CCI lors de réunions d'informations.
Garante de l'adéquation du profil du candidat avec les exigences des enseignes (capacité financière, motivation, compétences techniques et managériales, intégrité, valeurs, esprit commerçant).
Participer aux différents salons dédiés à la Franchise tant sur le plan régional : Forum Franchise Lyon, Top Franchise Méditerranée, que national : Franchise Expo Paris.
Reporting activité auprès de ma hiérarchie
115 à 125 entretiens physiques annuels - 25 candidats recrutés
GROUPE CASINO - 42
Groupe CASINO
- Recruteur(e) Franchise
Saint-Étienne2012 - 2017
Sodexo
- Chargée de Recrutement et de Mobilité
Issy-les-Moulineaux 2011 - 2011Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les différents jobboards internes et externes
Présélection des candidats et présentation aux interlocuteurs internes
Participation aux différents forums pour l'emploi.
Mise en place de partenariats avec Pôle Emploi, Cap Emploi, écoles professionnelles, missions locales.
GROUPE SODEXO - 92
Cabinet B.P.I
- Consultante en Relations Entreprises
2009 - 2010Prospection des offres d'emploi diffusées par les entreprises de la région Rhône Alpes
Accompagnement des candidats dans leur recherche par la mise en place d'ateliers collectifs ou d'évènements spécifiques.
Développement et fidélisation de nouveaux partenariats avec les entreprises du bassin rhônalpin : agences et cabinets de recrutement.
B.P.I - Branche Outplacement - 69
Manpower
- Consultante Recrutement
Nanterre cedex2004 - 2009Préselection, évaluation et validation des compétences du personnel à déléguer dans les secteurs tertiaire, technique et industriel
Développement d'actions de partenariat avec les acteurs locux
Pré-sélection, évaluation et validation des compétences du personnel à déléguer dans les secteurs tertiaire, technique et industriel. Catégorie : ETAM et Cadres.
Développement d'actions de partenariat avec les acteurs locaux
