Juliette GAILLARD

En résumé

Entreprises

• Groupe Casino - Chargée de Recrutement et Développement

  Saint-Étienne 2012 - 2017 Typologie des enseignes concernées :
  Alimentaire : Franprix, Spar, Casino Shop, Vival, Petit Casino, Leader Price Express.
  Restauration : A La Bonne Heure et Cœur de Blé.
  Recenser les besoins en recrutement de candidats à la franchise auprès des opérationnels des différentes BU.
  Assurer le développement commercial des enseignes pour la création de nouveaux points de vente et le renouvellement du parc existant.
  Prospecter, identifier, évaluer, valider et accompagner les candidats à la franchise.
  Promouvoir les enseignes auprès des institutionnels : BPI, Pôle Emploi, CCI lors de réunions d'informations.
  Garante de l'adéquation du profil du candidat avec les exigences des enseignes (capacité financière, motivation, compétences techniques et managériales, intégrité, valeurs, esprit commerçant).
  Participer aux différents salons dédiés à la Franchise tant sur le plan régional : Forum Franchise Lyon, Top Franchise Méditerranée, que national : Franchise Expo Paris.
  Reporting activité auprès de ma hiérarchie
  115 à 125 entretiens physiques annuels - 25 candidats recrutés
  
  GROUPE CASINO - 42

• Groupe CASINO - Recruteur(e) Franchise

  Saint-Étienne 2012 - 2017

• Sodexo - Chargée de Recrutement et de Mobilité

  Issy-les-Moulineaux 2011 - 2011 Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les différents jobboards internes et externes
  Présélection des candidats et présentation aux interlocuteurs internes
  Participation aux différents forums pour l'emploi.
  Mise en place de partenariats avec Pôle Emploi, Cap Emploi, écoles professionnelles, missions locales.
  
  GROUPE SODEXO - 92

• Cabinet B.P.I - Consultante en Relations Entreprises

  2009 - 2010 Prospection des offres d'emploi diffusées par les entreprises de la région Rhône Alpes
  Accompagnement des candidats dans leur recherche par la mise en place d'ateliers collectifs ou d'évènements spécifiques.
  Développement et fidélisation de nouveaux partenariats avec les entreprises du bassin rhônalpin : agences et cabinets de recrutement.
  
  B.P.I - Branche Outplacement - 69

• Manpower - Consultante Recrutement

  Nanterre cedex 2004 - 2009 Préselection, évaluation et validation des compétences du personnel à déléguer dans les secteurs tertiaire, technique et industriel
  Développement d'actions de partenariat avec les acteurs locux
  
  
  
  
  
  
  
  Pré-sélection, évaluation et validation des compétences du personnel à déléguer dans les secteurs tertiaire, technique et industriel. Catégorie : ETAM et Cadres.
  Développement d'actions de partenariat avec les acteurs locaux

Formations

• IDRAC

  Lyon 2003 - 2003

• Idrac Lyon

  Lyon 2002 - 2003 Maîtrise GRH
  
  Maîtrise en alternance

• Idrac Lyon

  Lyon 2002 - 2003 Maîtrise de Gestion des Ressources
  
  IDRAC Lyon