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Juliette GUILBERT

Montesson

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Administration du personnel
Gestion de projet
Droit social

Entreprises

  • Vinci Energies - Chargée de Communication RH

    Montesson 2017 - maintenant
  • VINCI ENERGIES - Chargée RH

    Montesson 2017 - maintenant Affaires sociales :
    - Gestion des relations individuelles : conseil auprès de la direction et de la ligne managériale sur tous les domaines RH et droit du travail
    - Gestion des relations collectives : mise en place de 7 délégations unique du personnel, formation sur les instances représentatives du personnel auprès des délégués, rédaction du contrat génération
    - Soutien juridique pour le service RH et accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH
    - Projets : rédaction d’un mémo social, livret d’accompagnement DUP

    Développement RH :
    - Recrutement : formalisation des profils avec les managers, rédaction des annonces, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques, préparation de l’intégration
    - Gestion de la formation : optimisation du budget, choix des prestataires et organisation des formations
    - Communication interne
    - Projets : mise en place du tutorat, nouvel organigramme et livret d’accueil, création d’un parcours d’intégration, mise en place d’outils RH

    Administration du personnel :
    - Gestion des contrats de travail et dossiers d’embauche
  • NESTLE FRANCE - Chargée de mission RH

    2015 - 2015 - Gestion de la formation : rencontre avec les organismes de formation, identification de besoins des managers, gestion administrative
    - Gestion de projets : Mise en place d’un passeport habilitation
    - Communication interne : création d’un journal interne, rédaction d’articles, communication sur la formation
    - Gestion des intérimaires
    - Administration du personnel

Formations

  • Université Catholique De Lille, En Partenariat Avec L'EDHEC Business School

    Lille 2016 - maintenant Master 2 Droit et Ressources Humaines

    - Master double compétence avec obtention d’un certificat d’aptitude au management
    - Droit : durée du temps de travail, formation, IRP, négociation sociale, rémunération, contentieux prud’homal, protection sociale, droit pénal, etc…
    - RH : recrutement, paie, GPEC, communication, contrôle de gestion sociale, SIRH, etc…
  • EDHEC Business School

    Lille 2013 - maintenant Bac +4

    Liste d'excellence Promotion 2015

Réseau