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Juliette LASSON

PARIS

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En résumé

Le Permis Informatique, ESN créée en 1989, compte aujourd'hui 300 collaborateurs répartis en Ile de France et en Normandie.

Les sociétés du groupe Permis Informatique mettent à votre disposition des professionnels spécialisés en infrastructure système, réalisent vos études, accompagnent vos projets et rendent réelles vos ambitions digitales.

http://www.le-pi.com

Mes compétences :
Communication

Entreprises

  • Le Permis Informatique (SII) - DRH

    PARIS 2005 - maintenant La Direction des Ressources Humaines est composée de 5 pôles de responsabilités dont certains sont transverses au niveau du groupe et compte 9 personnes.
    - Recrutement
    - Formation & développement des compétences et Gestion de carrières
    - Administration du personnel & paie
    - Gestion sociale & IRP
    - Développement stratégique du groupe
    Nos équipes sont pluridisciplinaires et elles accompagnent nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein de l'entreprise.

  • MICROPOLE-UNIVERS - Responsable Recrutement et Admin du Personnel

    Levallois-Perret 2000 - 2004 Responsable Administration du Personnel et Recrutement (2001-2004)

    · Administration du Personnel et Paie :
    Gestion et négociation des dossiers relatifs à l’administration du personnel (mutuelle, 1% patronal,…)
    Gestion des contrats et avenants de l’ensemble des collaborateurs
    Gestion des départs (entretiens de licenciements, rédaction des notifications,…)
    Responsable de l’ensemble des dossiers de contentieux et des procédures disciplinaires
    Conseil aux managers en matière de droit social
    Gestion de l’intéressement et de l’épargne salariale
    · Recrutement :
    Responsable du recrutement (définition des besoins avec les opérationnels, choix des supports de diffusion des annonces, entretiens, rédaction des contrats, intégration des nouveaux)
    Encadrement d’une chargée de recrutement

    Chargée de Recrutement (2000-2001)

    · Responsable des relations écoles
    · Responsable du recrutement via le web : choix des job boards partenaires, web tracking,…
    · Définition des besoins avec les Managers et rédaction des annonces pour les écoles et le web
    · Entretiens, validation et suivi des candidats jusqu’à la proposition d’embauche
    · Rédaction des contrats
    · Intégration des nouveaux : création d’une procédure d’accueil avec les supports adéquats
    · Participation aux salons de recrutement (prosearch, les jeudis,…)

  • LAUGEIRET et ASSOCIES CONSEIL - Chargée de mission

    1998 - 2000 Responsable d’un département recherche (2000)

    · Création du département recherche autour de profils internet pour satisfaire une demande croissante de nos clients et prospects
    · Mise en place d’un vivier de candidats et approche directe
    · Recrutement et encadrement d’une chargée de recherche et une stagiaire
    · Gestion des clients dédiés Internet

    Chargée de mission (1998-1999)

    · Gestion de la relation client : définition de poste et suivi des candidatures proposées
    · Approche et pré sélection téléphonique
    · Prospection et identification de nouveaux clients
    · Participation à la mise en place d’outils informatiques

Formations

Réseau

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