Justine BARON

En résumé

Entreprises

• Prima Solutions - Assistante RH

  2017 - maintenant

• Le Groupe La Poste - Chargée de projets rh

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2016 • Gestion de projets RH/RSE transverses (Handicap, Diversité, QVT, Bénévolat)
  • Création et mise en place du Trophée qualité de Vie au Travail
  • Co-construction d'un projet RSE (accès des jeunes à l'emploi via le numérique) labellisé Nantes Digital Week
  • Gestion RH (formation, notes d’informations RH...) de l'équipe DRG
  • Communication RH-RSE interne et externe (articles dans le journal interne, notes d’opportunité…)

• Castel - Assistante RH

  2014 - 2014 - Gestion des intérimaires (plannings, contact avec les agences de travail temporaire…)
  - Rédaction de contrats de travail, DPAE
  - Gestion des absences, accidents de travail
  - Administration du personnel
  - Suivi de la gestion des temps : Horoquartz
  

• AUDIT CONSULTANTS - Assistante RH en contrat de professionnalisation

  Rennes 2013 - 2014 - Gestion de la paie (diverses conventions collectives): saisie des éléments variables, calcul et contrôle des bulletins
  - Rédaction de contrat de travail, DPAE
  - Veille juridique
  - Charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
  - Réalisation des DADS
  

• Groupe Janneau Industries - Assistante RH stagiaire

  2013 - 2013 - Valorisation du plan de formation
  - Administration du personnel
  - Santé- sécurité ( préparation réunion CHSCT)
  
  

Formations

• CNAM

  Nantes 2015 - 2016 Master 2
  
  -Analyse du travail, ingénierie et gestion des compétences
  -Conduite de projet et démarche d’intervention
  -Cadres de référence de la formation des adultes
  -Analyse des pratiques
  -Mémoire professionnel
  -Politique et stratégie des RH / droit du travail
  -Ergonomie : performance et santé au travail

• CNAM

  Nantes 2014 - 2015 BAC +4
  
  - Concevoir, mettre en œuvre les pratiques de GRH
  - Gestion des talents
  - Modèles et représentations de l’organisation : conception classique
  - Technologies de l’information et de la communication et GRH
  - Organisation du travail et des activités
  - Psychodynamique et psychopathologie du travail

• Université Rennes 1

  Rennes 2013 - 2014 Licence professionnelle : Collaborateur RH, paie et administration du personnel
  
  - Droit des relations individuelles de travail
  - Droit des relations collectives de travail
  - SIRH (gestion des temps, logiciel de gestion de la paie)
  - Conditions de travail et prévention des risques
  - Gestion des compétences et de la formation
  - Technique de paie
  - Intéressement et participation
  - Prévoyance et retraite
  - Anglais appliqué aux RH
  - Process de recrutement

• Université Nantes

  Nantes 2011 - 2013 DUT GEA
  
  - Droit des obligations, droit des affaires
  - Gestion comptable et financière
  - Marketing
  - Psychologie sociale et sociologie des organisations
  - Mathématiques
  - Fiscalité
  - Economie
  

Réseau

• Anthony THURIEAU

• Audrey HAREL

• Christine DE LAJARTRE

• Lauranne BILLEMONT

• Laurent LA UNAY

• Lucie HUMEAU

• Pierre LEBOURG

• Romain LELONG

• Sara KAROUCH