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Justine DUPUY

ROUEN

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Droit
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Droit social
Droit du travail
Relations sociales

Entreprises

  • Armée De Terre - Élève Officier

    2019 - maintenant
  • Onet Propreté & Services - Juriste Sociale + Ressources Humaines

    2015 - 2019 Partie juridique:
    - Assurer la Hotline juridique auprès des Directeurs d'Agence
    - Assurer un soutien juridique auprès des agences
    - Analyser et résoudre les dossiers de contentieux
    - Rédiger des conclusions
    - Plaider au Conseil de Prud'hommes
    - Suivre les contentieux Accident du Travail/Maladie Professionnelle
    - Réaliser des audits sociaux dans les agences
    - Réaliser de la veille juridique

    Partie Ressources Humaines:
    - Mise en place et réalisation des élections professionnelles
    - Recruter (déposer les offres, sourcing, sélectionner les candidatures)
    - Aider aux relations collectives et individuelles
    - Suivre et saisir les indicateurs sociaux
    - Assurer un support aux agences
    - Gérer les congés payés
    - Gérer l'administratif RH
  • SCA TISSUE FRANCE - Apprentie RH

    SAINT-OUEN 2013 - 2014 Mener un projet sur le développement de la polyvalence des collaborateurs
    - Recrutement des alternants pour la rentrée 2014/2015 en totale autonomie
    -> Contacter les écoles,
    -> Sélectionner les CV,
    -> Effectuer les entretiens téléphoniques,
    -> Organiser les entretiens présentiels avec les Managers,
    -> Effectuer l'intégration des alternants
    -> Organiser une "Journée d’accueil des candidats alternants" sur notre site
    - Recrutement d'intérimaires et stagiaires – Sélectionner des CV, réaliser des entretiens téléphoniques et entretiens physiques en partenariat avec les chefs de service
    - Suivre et gérer les conventions de stage et communiquer avec les écoles
    - Gérer les heures liées à l'intérim (PIXID)
    - Réaliser des chiffrages sur différentes formations
    - Contacter et sélectionner des prestataires de formation
    - Analyser le réalisé formation 2013
    - Planifier, animer et gérer la formation « Code de conduite » auprès de 100 salariés
    - Apporter un conseil juridique
  • Direction Régionale LIDL - Employée fraîcheur

    2013 - 2013
  • Chambre sociale, cour d'appel ROUEN - Assistante de justice

    2012 - 2013 En CDD
    • Étudier les dossiers litigieux entre salariés et employeurs,
    • Analyser les différents éléments de preuves
    • Rédiger des projets d'arrêt
    • Réaliser des recherches juridiques sur différentes thématiques relevant du droit du travail.
  • VEOLIA Eau - Jursite sociale stagiaire

    Paris 2012 - 2012 • Rédiger un mémoire sur la rupture conventionnelle : étude de la dangerosité de cette dernière
    • Conseiller les salariés et l'entreprise
    • Analyser et mettre à jour le règlement intérieur afin d'ajouter des clauses manquantes
    • Préparer et observer un Conseil de Discipline
    • Analyser les contentieux entreprise/salariés
    • Rédiger des courriers disciplinaires (convocation entretien préalable, lettre de licenciement, rupture conventionnelle...)
    • Observer des entretiens de recrutement
    • Rédiger des contrats de travail
    • Travailler sur l'affichage obligatoire en entreprise avec la réalisation d'une fiche "mémento" rappelant les différentes mentions devant figurer sur un tableau d'affichage en entreprise.

Formations

  • Ecole Spéciale Militaire De Saint-Cyr

    Coetquidan 2019 - maintenant
  • CESI, Centre Enseignement Supérieur Industriel

    Mont Saint Aignan 2013 - 2014 Mastère Spécialisé

    Formation réalisée en alternance au sein du service Ressources Humaines de l'entreprise SCA TISSUE France (HONDOUVILLE, Eure).
  • Faculté De DROIT (Rouen)

    Rouen 2010 - 2012 Master 2 - Droit du travail spécialité Droit Social


    Sujet de mémoire: La rupture conventionnelle: vers une sécurisation des modes de rupture du contrat de travail?
    Droit social approfondi : relations individuelles et collectives de travail
    Droit social international
    Hygiène et sécurité
    Droit pénal du travail
    Contentieux du travail
    Négociations collectives
    Gestion des ressources humaines
    Gestion des contrats de travail
    Modes de rupture du contrat d
  • Facultat De Dret De Valencia Y Universidad De Derecho De Vigo

    Valencia/Vigo 2009 - 2010 Licence de Droit 3ème année réalisée en Espagne à VALENCIA

    Droit du travail espagnol (en espagnol)
    Droit pénal espagnol (en espagnol)
    Droit des nouvelles technologies (en espagnol)
    Droit humain espagnol (en espagnol)
    Droit humain international (en valencien)
    Droit pénal (en espagnol)
    Criminologie (en espagnol)
    Droit de la femme (en espagnol)
    Droit de la procédure (en espagnol)
  • Université De Rouen - Faculté De Droit

    Rouen 2007 - 2009 Licence

    UFR de droit et sciences juridiques
    Introduction au droit social
    Droit de la famille
    Droit constitutionnel
    Histoire du droit
    Droit international
    Droit des obligations (acte et fait juridiques)
    Droit pénal
    Droit comparé
    Droit administratif

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