Menu

Justine GAGNEUX

Templemars

En résumé

J'évolue actuellement au sein de l'équipe Offer & Supply Chain (OSC), nouvelle entité du Groupe Kingfisher PLC. Notre mission est d'attirer les meilleurs talents en vue de mettre en place un nouvel environnement, plus simple et efficient nous permettant d'offrir à nos clients des produits de qualité, en adéquation avec leurs besoins.

N'hésitez pas à me contacter : justine.gagneux@kingfisher.com

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
International Business Management
Adobe Premier

Entreprises

  • Kingfisher plc - Talent Acquisition Partner / Responsable Recrutement

    Templemars 2017 - maintenant - Management de l'équipe Recrutement
    - Garantir l'image de marque employeur à l'interne et à l'externe
    - Identification et sélection des talents capables d'atteindre les objectifs stratégiques du groupe Kingfisher - en France & à l'international
    - Relation avec les Business Leaders et HRBP afin de leur communiquer une expertise du marché en matière de ressources et recrutement
    - Gestion de projets d'optimisation de processus de recrutement
    - etc

  • Kingfisher plc - OSC Recruitment Partner

    Templemars 2016 - maintenant En tant que Recruitment Partner, ma mission principale est de sourcer, d'attirer et de sélectionner les meilleurs candidats.

    Missions :
    - Définir les besoins en recrutement
    - Etablir une relation privilégiée avec les collaborateurs KINGFISHER PLC, mais aussi avec les candidats extérieurs à l'entreprise
    - Assurer la sélection, l'évaluation et le suivi des candidatures internes et externes (préselections téléphoniques, entretiens individuels et en compagnie des Managers opérationnels)
    - Mettre en place de la stratégie RH et les process de recrutement
    - Véhiculer l'image du groupe en interne comme à l'externe

  • ManpowerGroup France - Chargée de recherche

    Nanterre 2015 - 2016 Le Pôle Recrutement est une structure dédiée à la gestion de campagnes de recrutement en volume (CDI, CDD et Alternance) pour des clients Grands Comptes (France).

    Intégrée à l’équipe Sourcing Center, ma mission principale consiste à sélectionner les meilleurs candidats pour nos clients.

    Missions :
    - Sourcing (Profil technique et tertiaire)
    - Tri CV et traitement des candidatures
    - Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards
    - Pré-qualification téléphonique et rédaction de comptes rendus
    - Coaching candidats
    - Approche directe via les réseaux sociaux et par téléphone
    - Suivi des candidats dans le processus de recrutement
    - Participation à l'optimisation des outils de travail

  • Bluelink International CZ - Groupe Air France KLM - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 - Gestion complète du recrutement à l'international : prise de commandes, sourcing des candidats, pre-screening, entretiens (par téléphone, Skype, entretiens physiques), gestion des carrières...
    - Participation à l'amélioration du processus de recrutement
    - Gestion de carrières
    - Gestion administrative
    - Utilisation quotidienne des langues étrangères

  • Adecco - Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 * Recrutement : prise de commandes, sourcing, gestion des dossiers,
    entretiens de recrutement, tests sécurité, suivi des intérimaires, ...
    * Tâches administratives : tenue du planning, visites médicales, contrats
    de mission ou de mise à disposition...
    * Accueil : accueil physique et téléphonique... ;
    * Prospection: téléphonique ou sur le terrain...

  • Accor - Hôtesse d'Accueil

    Paris 2013 - 2013 * Accueil des clients : écoute, analyse des besoins, solutions à apporter... ;
    * Respect : délais et planning, règles de sécurité, d'hygiène et règlement
    intérieur
    * Service Clients

  • Ballymaloe - Assistante de vente

    2012 - 2012 * Vente : analyse des besoins, conseil, prise de commande... ;
    * Gestion des stocks
    * Travail en équipe

Formations

Réseau

Annuaire des membres :