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Justine PELET

LES ORMES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Microsoft Office
Formation

Entreprises

  • RADIANTE - Chargée RH

    2013 - maintenant Relations individuelles
    - Contrats de travail et avenants, formation, gestion des départs
    Accords
    - Pénibilité, Egalité hommes femmes, Contrats de génération, GPEC...
    Intérim
    - Gestion des demandes et des contrats, contacts avec les agences, suivi
    Relations collectives
    - Elections, Préparation des réunions, bilan social...
    Droit social
    - Veille juridique, travaux et dossiers relevant du droit social
    Gestion des temps
    - HORSYS, GESTIL
    Paie
    - Préparation des variables de paie, Travail avec Sage, ADP
  • ARM - Assistante RH

    2012 - 2013 Contrats de travail et avenants
    Pénibilité,
    Intérim
    - Gestion des demandes et des contrats, contacts avec les agences, suivi
    IRP
    - Elections
    Veille juridique

    Gestion des temps
    - HORSYS
    Paie
    - Elements de paie
    -Travail avec Sage

  • CARRIER REFRIGERATION GROUPE UTC - APPRENTIE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2011 Contrats de travail et avenants
    Accords d'entreprise
    - Temps de Travail, NAO, GPEC, Séniors, Pénibilité,
    Intéressement-Participation, Égalité Hommes Femmes
    Rapport Unique au Comité d'entreprise
    Formation
    - Demandes, mise en place des conventions, prise en charge OPCA, logistique, suivi, Rédaction Plan de formation et Bilan, DIF
    GPEC
    - Suivi, animation de la commission, préparation d'un nouvel accord
    Intérim
    - Gestion des demandes et des contrats, contacts avec les agences, suivi
    IRP
    - Préparation et participation aux réunions
    - Mise en place d'une Délégation Unique du Personnel (élections)

    Veille juridique

    Gestion des temps
    - E-Tempora
    Paie
    - Initiation à Hypervision
    Participation au programme d'amélioration ACE (5S)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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