Mes compétences :
• Environnement WINDOWS • Microsoft WORD (Traiteme
Gestion de carrière
Igenierie de la formation
Gestion des compétences
Entreprises
STBG
- Responsable Formation
2007 - maintenant
STBG
- RESPONSABLE FORMATION GRH
2007 - 2014
Société tunisienne de boissons gazeuses
- Technicien supérieure en gestion des ressources humaines
2007 - maintenantingénierie de la Formation
Identification des besoins en formation
• Organisation des dossiers personnels.
• Tenir à jours les dossiers des personnels.
• Etablissement des états d’absence et de retard du personnel.
• Contrôler quotidiennement l’état de bagage.
• Etablir les états d’absence et de retard et les communiquer au chef de service et à la direction générale.
• Alerter les responsables concernés des absences et retards.
• Assurer le suivi des heures supplémentaires et en prévenir les responsables
concernés.
• Préparer les états des avances et dons.
• Préparer les décisions des prêts.
• Assurer la mise à jour mensuelle des situations familiales des personnels et la communiquer au service informatique.
• Elaborer le tableau d’avancement d’échelon et le communiquer au service
informatique.
• Etablissement des statistiques relatives au personnel.
• Assure le service de la distribution des vêtements de travail.
• Participation à l’élaboration du bilan social.
• Mise à jour des situations familiales des personnels.
• Recrutement avec mise à jour des dossiers des nouveaux candidats.
• Assure le recrutement du personnel conformément aux procédures en vigueur dans l’entreprise.
• Planification annuels du Plan de Formation avec mise à jour mensuels des dossiers de formation réalisé ou non réalisé.
• Suivie les Fiches Profils de Poste.
• Suivie les Fiches du Grilles des Compétence Polyvalences.
• Faite des réunions avec les ouvriers pour limités et discuter dans leur problèmes.
• Suivie des toutes les caméras du surveillance de la société.
• Préparation les dossiers des stagiaires avec le suivie.
• Respect du plan de circulation.
• Connaître les zones à risques.
