J’ai eu l’occasion de tester et mettre en œuvre plusieurs organisations et type de managements avec des succès et bien sûr des déceptions. Je suis convaincu de l’amélioration continue doit être le moteur pour la remise en cause permanente de nos organisations. Tout cela doit être dosé et appliqué avec intelligence et non pas comme une doctrine rigide. Le dosage entre Management participatif et directif est une clé importante du succès.
Mes compétences :
Management
Organisation
Stratégie
Pas de formation renseignée