Menu

Karim CHENIALE

Casablanca

En résumé

Un parcours professionnel complet
Un savoir faire de qualité

Mes compétences :
Créativité
Leadership
Faculté d'adaptation
Rigueur
Management Stratégique
Gestion de projet

Entreprises

  • Intelcia - Coordinateur Opérationnel

    Casablanca 2013 - maintenant Activités Principales


    Superviser la gestion opérationnelle de la production du projet :

    • Décliner les objectifs fixés par le manager sur ses équipes et veiller à leur bonne réalisation
    • Assurer la bonne réalisation des objectifs de production
    • Suivre et analyser les indicateurs et résultats quantitatifs et qualitatifs des RE
    • Contrôler et suivre l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs des responsables d’équipe
    • Définir les indicateurs de gestion pertinents par rapport à la performance attendue.
    • Suivre et analyser les indicateurs de production de l’activité
    • Alerter les Responsable d’Activité sur tout risque de non-atteinte de l’objectif
    • Collaborer avec les Responsables d’équipe pour définir et mettre en place les plans d’action. Suivre les résultats
    • Venir en support au Responsable d’Activité dans la gestion de l’activité sur le terrain
    • Faire des briefs terrain avec l’ensemble des équipes de l’activité pour communiquer des informations générales (nouvelles procédures, brief nouvelles études, …)
    • Faire des écoutes pour s’assurer que les équipes respectent globalement les consignes client
    • Monter en compétence les Viviers Responsable d’équipe afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires (formation, délégation de tâches, coaching,…)

    Assurer la relation avec le client :

    • Assurer, à la demande de sa hiérarchie, l'interface avec le client sur l'activité dont il a la charge
    • Préparer et participer activement aux comités de production et aux comités de pilotage avec le client
    • Réaliser les analyses régulières et ad-hoc demandées par sa hiérarchie et par le client en vue d'améliorer les performances ou la résolution de situations particulières
    • Alerter, en coordination avec sa hiérarchie, le client sur des situations exceptionnelles

    Assurer l’encadrement et le développement des responsables d’équipe :

    • Véhiculer les valeurs du groupe et veiller à leur respect et application par les responsables d’équipe et leurs collaborateurs
    • Encadrer, motiver et coacher les responsables d’équipes
    • Participer au recrutement et à l’évaluation des responsables d’équipes
    • Participer, au développement des compétences et à la performance des responsables d’équipe
    • Veiller au climat social au sein des équipes

  • INTELCIA Group - Responsable Pôle Achats

    2010 - 2013

Formations

  • ESCA (Casablanca)

    Casablanca 2008 - 2010 MASTER 1er Degré

Réseau