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Karim HASSED

MEYZIEU

En résumé

Mes compétences :
MANAGER
Communication
DIPLOMATIE
Ressources humaines
Management
Gestion de projet

Entreprises

  • Association La Réussite - Chef de Projet

    2010 - maintenant Chef de projet pour l’association « LA REUSSITE », gestion totale du projet de construction d’un centre culturel et d’une école privée sur la commune de Décines montant du projet 5 Millions d’euros HT.
    Rédaction du cahier des charges avec l’architecte et le bureau de l’association, phasage du projet et identification des tâches à exécuter, listing des ressources matérielles, humaines et financières nécessaires.
    Pilotage des réunions avec la Maîtrise d’ouvrage et avec la Maîtrise d’œuvre. Organisation des réunions pour le dépôt de permis avec le Maire de Décines et son équipe ainsi que l’Architecte Conseil du Grand Lyon.

  • HRM GROUPE DE CONSTRUCTION FRANCO POLONAIS - CHEF D'ENTREPRISE

    2005 - 2010 PDG de la société HRM groupe de construction FRANCO-POLONAIS spécialisée dans le recrutement de techniciens du bâtiment.
    Définition de la stratégie d’évolution et de développement de l’entreprise, Gestion comptable, financière, managérial et technique.
    Supervision des équipes basées a l’international (Pologne, Algérie), prise de décision sur les choix des candidats, mise en application et contrôle des procèdes de recrutements.
    Démarche auprès des Organismes d’Etats (Polonais, Algériens et Français) pour l’harmonisation des droits sociaux des candidats avec le pays de destination (France, Algérie, Pologne)
    Organisation de la logistique des transports, des logements et de l’insertion des candidats

  • SCB FILIALE DE VINCI CONSTRUCTION - CONDUCTEUR DE TRAVAUX TCE

    2005 - 2005 Mission en tant que conducteur de travaux TCE (tous corps d’états).
    Mission principal : responsable du bon achèvement des travaux de réhabilitations sur un bâtiment hôtel (hôtel Park and Suites 4 étoiles). Montant du marché 7 millions d’euros (recherche des solutions techniques, contact avec les fournisseurs, pilotages des réunions de coordinations, encadrement de 120 sous-traitant TCE et de 35 employés du gros œuvre, lever des réserves et livraison du bâtiment).

  • MCB - DIRECTEUR DE TRAVAUX

    MERIGNAC 2005 - 2005 Encadrement du personnel 80 employés (2 chargés d’affaires et 4 chefs de chantiers)
    Fourniture et pose de menuiseries extérieurs et de murs rideaux
    Contrôle des avancements de travaux et des budgets alloués, recrutement du personnel de chantier. Gestion des paies.
    Facturation et réponse aux appels d’offres auprès des clients.

  • UEC - CHEF D'ENTREPRISE

    2005 - maintenant PDG de la société Union Européenne de Construction spécialisée dans la construction d’ouvrage neuf ou ancien.
    Définition de la stratégie d’évolution et de développement de l’entreprise, Gestion comptable, financière, managérial et technique.
    Analyse du marché du BTP sur le secteur Rhône Alpes, Encadrement du personnel technique, mise en œuvre concrète sur le terrain des décisions soumises en comité de direction.
    Choix sur les procédures commercial à suivre, négociation client fournisseurs.

  • BETURE CEREC - ASSISTANT AU MAITRE D'OEUVRE

    2004 - 2004 Mission en entreprise BETURE-CEREC dans le cadre de ma formation universitaire(Maîtrise d’œuvre dans l’assainissement et le traitement de l’eau, conduite de travaux sur la station d’épuration de Pierre Bénite)

  • MC DONALD - MANAGER

    guyancourt 2000 - 2003 Responsable de zone chez MC Donald : Manager
    (Encadrement d’une équipe de 15 personnes, responsable du stock)

Formations

Réseau

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