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Pôle Emploi
- Conseiller
Paris
2015 - maintenant
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Pôle Emploi
- CONSEILLER EMPLOI A2S ARTOIS
Paris
2014 - 2015
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Altedia
- CONSEILLER EMPLOI
Paris
2013 - 2014
- Réalisation de prestation afin d’accueillir, informer et d’accompagner les candidats dans le cadre de contrat de sécurisation professionnelle, RLJ et de différentes missions privées
Accompagnement du public :
• Travailler en réseau avec les structures partenaires et les acteurs du territoire afin de favoriser l’insertion socio professionnelle du public
• Identifier l'aspect professionnel du problème exprimé (recrutement, emploi, formation, bilan...).
• Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation...).
• Proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation à la recherche d'emploi ou de formation...).
• S'assurer que l'hypothèse retenue répond au problème posé.
• Conseiller en emploi (recrutement, conversion, mise en relation...).
• Accompagner le public dans le cadre de différentes conventions partenariales
• Accompagner de façon renforcé et individualisé des candidats : recherche d’emploi, de formation ou de création d’entreprise.
• Élaborer un plan d’actions pour un parcours d’insertion professionnelle
• Animer les Ateliers de techniques de recherche d’emploi.
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INGEUS SAS
- Consultant emploi
Paris
2011 - 2013
- Réalisation de prestation afin d’accueillir, informer et d’accompagner les jeunes 16 à 25 ans dans le cadre du contrat d’autonomie PEB NORD
Accompagnement du public :
• Travailler en réseau avec les structures partenaires et les acteurs du territoire afin de favoriser l’insertion socio professionnelle du public
• Identifier l'aspect professionnel du problème exprimé (recrutement, emploi, formation, bilan...).
• Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation...).
• Proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation à la recherche d'emploi ou de formation...).
• S'assurer que l'hypothèse retenue répond au problème posé.
• Conseiller en emploi (recrutement, conversion, mise en relation...).
• Accompagner le public dans le cadre de différentes conventions partenariales
• Accompagner de façon renforcé et individualisé des candidats : recherche d’emploi, de formation ou de création d’entreprise.
• Élaborer un plan d’actions pour un parcours d’insertion professionnelle
• Animer les Ateliers de techniques de recherche d’emploi.
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INGEUS SAS
- CONSEILLER ITINERANT
Paris
2008 - 2011
- Prospecter, établir et entretenir des partenariats avec les différents partenaires et entreprises locales.
- Accueillir, informer et sensibiliser les jeunes 16 à 25 ans dans le cadre du contrat d'autonomie PEB NORD puis RHONE.
- Collecter et analyser des données sur les publics visés pour pouvoir proposer, définir et mettre en oeuvre l'approche et les moyens de prise de contact et de communication les plus appropriés
- Identifier les interlocuteurs-relais, établir et entretenir des partenariats solides avec les différents intervenants et services instructeurs
- Adapter sa prospection au coup par coup en privilégiant rencontres individuelles ou collectives selon les publics
- Mettre au point argumentaire et contre-argumentaire
- Informer les bénéficiaires sur la nature, les modalités et les avantages de l'accompagnement proposé
- Participer à l'organisation et à l'animation des réunions d'accueil et d'information
- Animation d'atelier de remobilisation des publics et de recherche d'emploi aupres du public.
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Mission Locale de l’agglomération Hénin Carvin
- CONSEILLER EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
2003 - 2008
Mission Locale de l’agglomération Hénin Carvin, antenne et secteur II
(CARVIN, OIGNIES, LIBERCOURT et COURRIERES)
Mon rôle :
- Accueillir, conseiller, guider, orienter, informer et accompagner les personnes âgées de 16 à 26 ans
- Aide à l’analyse des besoins, accompagnement à la recherche d’emploi, formation et définition de projet professionnel
• Travailler en réseau avec les structures partenaires et les acteurs du territoire afin de favoriser l’insertion socio professionnelle du public
• Identifier l'aspect professionnel du problème exprimé (recrutement, emploi, formation, bilan...).
• Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation...).
• Proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation à la recherche d'emploi ou de formation...).
• S'assurer que l'hypothèse retenue répond au problème posé.
• Conseiller en emploi (recrutement, conversion, mise en relation...).
- mettre en oeuvre des méthodologies de recherche d'emploi,
- mettre en oeuvre des politiques visant l'insertion professionnelle (aides à l'embauche, à la conversion, mesures pour l'emploi...).
• Accompagner le public dans le cadre de différentes conventions partenariales :
- le public dans l’orientation sociale et professionnelle dans le cadre du CIVIS
- les demandeurs d’emploi dans leur projet d’action personnalisé dans le cadre de la sous-traitance ANPE,
- les travailleurs handicapés dans le cadre de la convention AGEFIPH,
- les bénéficiaires du RMI et mettre en place les contrats d’insertion,
• Référent du pôle de formation tertiaire et du Pôle formation universitaire
- conseiller en formation continue (itinéraires professionnels, stages de formation, système de rémunération, débouchés...).
- monter des actions de formation (analyse des besoins, choix d'organismes, des financements).
- suivre des stagiaires.
• Tuteur de formation d’un nouvel arrivant sur le métier de CISP en Mission Locale.
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Agence locale pour l’emploi de Douai-Dorignies
- ANIMATEUR DE ZONE DE LIBRE ACCES DE L’AGENCE
1999 - 2003
De février 1999 à novembre 2003
Mon rôle :
- permettre de donner un premier niveau de réponse ne nécessitant pas un entretien approfondi,
- inciter les demandeurs d’emploi à utiliser les services de l’ANPE.
• Accueillir les visiteurs de l’agence et être à l’écoute de leurs besoins
• Aider les visiteurs à s’orienter au sein des locaux de l’agence,
• Orienter vers les structures partenaires (Mission locale, PLIE, ASSEDIC, CIBC…).
• Aider à l’utilisation des différents outils mis à disposition comme les offres d’emploi, les outils de rédaction de CV, les bornes Internet…,
• Informer sur les formations, les métiers, les mesures pour l’emploi, les prestations d’aide à la recherche d’emploi et à l’élaboration du projet, ainsi que sur les recrutements et informations sur l’environnement socio-économique.
• Participer aux activités de l’équipe (plans d’action…),
• Responsable du fonds documentaire mis à disposition du public (revues, offres de formation…).
