Karina BARISON

En résumé

Entreprises

• PME, 252 salariés - Chargée missions RH

  2015 - 2015 - Création d'une école de formation interne
  - Pilotage du plan de formation et son budget
  - Suivi des procédures disciplinaires
  - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, arrêts, visites médicales)
  - Recrutement cadres et non cadres
  - Identification des compétences et accompagnement
  - Prise en compte des normes de sécurité des biens et personnes en magasins et coordination des formations réglementaires en lien (SST, sécurité incendie, habilité électrique, CACES)
  - Participation au bilan social
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• Centre de formation - Chargée de formation

  2015 - 2015 - Gestion administrative d'un portefeuille de formation en collaboration avec une responsable de formation
  - Gestion des stagiaires et interface avec les formateurs, responsables de formation
  - Montage des dossiers de financement

• PME, 300 salariés - Responsable Production Traitement de fichiers

  2010 - 2014 - Encadrement d'une équipe de production traitement de fichiers
  - Recrutement et suivi des prestataires de travail temporaire en assurant l'interface avec les RRH
  - Industrialisation process-procédure
  - Développement personnel- organisation- performance-outils-management
  - Elaboration des outils reporting et indicateurs d'activités avec suivi
  - Gestion des plannings et respect des délais
  - Animation des réunions, entretiens individuels/collectif et fédération de l’équipe
  - Gestion des entretiens annuels, montée en compétences de collaborateurs et de conflits
  - Accompagnement à la conduite de changement
  - Formation au métier des nouveaux collaborateurs
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• PME, 300 salariés - Adjointe Responsable services généraux

  2003 - 2010 -- Supervision Hôtesses d'accueil (8 personnes/4 sites) avant pilotage de l'externalisation
  - Gestion parc (90 véhicules/2 loueurs) et sinistres automobiles
  - Gestion des projets internes et participation aux audits internes
  - Gestion des appels d'offres et négociation des achats, contrats, prestataires, budget
  - Régie des moyens et approvisionnements
  - Elaboration et suivi des indicateurs par activité/service
  - Communication en interne et participation aux réunions avec les autres services internes
  - Gestion des prestataires
  - Prise en compte du développement durable
  - Application des règles juridiques (veille-adaptation aux projets/activités)
  - Résolution des réclamations, litiges clients et fournisseurs
  - Organisation d'événements
  - Création de supports de marketing interne (livret d’accueil, carnet de bord, plaquettes, produits dérivés, catalogue de formations)
  - Assistanat de direction
  - Perdurance de la satisfaction clients (internes-externes)
  - Proposition de solutions
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• Cabinets d'Avocats parisiens - Assistante Juridique

  1999 - 2002 - Assistante des 10 avocats
  - Remplacement de la DAF
  - Assistante juridique et administrative (fiscalité immobilière, procédure civile)
  - Rédaction actes de procédures et suivis des dossiers
  

• Commerce - Commerciale

  1995 - 1999 -Responsable de stand de prêt-à-porter
  -Commerciale dans divers établissements
  -Secrétaire de copropriété et Gestionnaire des locations, en agence immobilière
  -Chargée de clientèle et Gestionnaire des stocks, dans une filiale d'un groupe de cosmétique

Formations

Réseau

• Christophe PRIEUR

• Danièle RENNINGER

• Guy CORINI

• Julie BENOIT

• Serge HENRY

• Valerie BURLOT-LLUCH

• Yannick PETON