Menu

Karine ADAMCZYK AGOGUE

ORLEANS

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Communication
Formation professionnelle

Entreprises

  • Conseil Régional Du Centre - Conseillère technique au Cabinet du Président de Région

    ORLEANS 2016 - maintenant Conseillère technique auprès de deux Vice-Présidentes déléguées : « Éducation, Apprentissage » et « Orientation, Formation Professionnelle et Insertion »
     Gérer les représentations et visites des deux Vice-Présidentes déléguées (agenda, fond de dossier, discours, etc.),
     Suivre les dossiers prioritaires de la mandature en lien avec le Président, les Vice-Présidentes et les services,
     Rédiger les notes et argumentaires sur les dossiers propres aux délégations suivies,
     Représenter les Vice-Présidentes dans des réunions techniques,
     Identifier les situations à enjeux, alerter, conseiller sur des choix et orientations à mettre en œuvre.

  • Conseil régional du Centre - Cheffe de projet " SPRO - Service Public Régional de l'Orientation" et "lutte contre le décrochage"

    ORLEANS 2009 - 2016 Au sein d'une direction transversale formation - éducation, je gère deux grands projets portés par la Région Centre-Val de Loire :
    * La lutte contre le décrochage scolaire avec les opérations « Assure ta rentrée ! » et "Assure ton Avenir !" qui vise à mobiliser tous les acteurs de l’information – orientation ainsi que les acteurs de l'éducation -formation pour trouver des solutions aux jeunes sans qualification et ayant quitté prématurément le système de formation intiale.
    * Le SPRO - Service Public Régional d'Orientation : coordonner la mise en oeuvre de ce nouveau service public en prenant en compte les besoins sociaux, humains et économiques du territoire, renforcer la coopération des réseaux d’accueil information et orientation notamment par la mise en oeuvre d'actions de professionnalisation, rendre plus lisible et plus accessible les services d'orientation pour le grand public.



  • CAPEB CENTRE - Chargée de Mission Emploi Formation

    2006 - 2009 * Assurer la représentation institutionnelle du secteur du bâtiment,
    * Négocier et élaborer des outils de financements adaptés,
    * Mettre en œuvre des projets en lien avec la politique emploi/formation du secteur (GPEC, VAE, Lutte contre l’Illettrisme, etc.)
    * Encadrer l’équipe des correspondantes départementales emploi / formation
    * Organiser, préparer et participer aux réunions inhérentes à l’activité de l’Organisation Professionnelle (Conseils d'Administration, réunions du Bureau, Assemblées Générales, etc.)
    * Rédiger des rapports afin de permettre aux élus d’exercer leurs mandats de manière éclairée.
    * Traduire les orientations des élus en projets opérationnels

  • Education Nationale - Chargée de Mission

    Paris 2003 - 2005 Mission menée dans le cadre d'une mise à disposition au sein du Conseil régional du Centre par l'Education Nationale

    * Organiser la promotion du dispositif de formation Visa sur le territoire régional : réunions d’information, affichage, animation éditoriale du site Internet www.libres-savoirs.regioncentre.fr
    * Organiser des journées évènementielles regroupant 150 à 300 participants professionnels de la formation : programmation, communication, logistique et évaluation des manifestations,
    * Encadrer les organismes de formation dans la mise en œuvre du Visa Internet Centre, formation gratuite destinée à initier le grand public à l'utilisation d'Internet(Objectif : 50 000 Visas Internet Centre délivrés au 31 décembre 2005),
    * Piloter des groupes de travail et animer des sessions de formation destinées aux acteurs du projet,
    * Piloter le projet en élaborant des tableaux de bords, notes de synthèse et rapports d’étape.

  • Chambre Régionale de Commerce et d'Industrie - Chargée de Mission Formation

    1999 - 2002 Mission menée dans le respect de la démarche qualité interne ISO 9001 version 2000
    * Assurer la coordination pédagogique des formations qualifiantes / diplômantes
    * Etablir et gérer les budgets de différents cycles de formation (50 à 100 K€ selon les cycles)
    * Recruter les stagiaires (demandeurs d'emploi) et contribuer à la construction de leur projet professionnel
    * Evaluer quantitativement et qualitativement les formations dispensées pour engager des actions correctives dans une démarche d'amélioration continue

  • Groupe HEXAFORM - Conseiller Formation

    1994 - 1998 * Contacter et rencontrer les Responsables de Formation et DRH de la région Centre et gérer un portefeuille de clientèle (développement du CA : de 250 KF en 94 à 3 MF en 98)
    * Sélectionner les formateurs en fonction des attentes des entreprises et des objectifs pédagogiques et acheter les prestations de formation auprès des sous-traitants

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :