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CDD - SERVISUD - Groupe MBV
- Assistante Responsable de Secteur
2013 - maintenant
Recrutement, établissement des contrats de travail, pointage des relevés d'heures participation à la saisie et à la vérification de la paye logiciel Medicys, gestion des plannings, visites clients, refonte du livret d'accueil et relecture des procédures « qualité » ...
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EDITIS Groupe WENDEL
- Assistante Ressources Humaines
2000 - 2010
INTERFORUM (1000 collaborateurs) - EDITIS Groupe : siège social / 500 collaborateurs dont environ 150 commerciaux terrain - Services supports / Direction Commerciale France et Export
* Participation/Gestion des dossiers RH : CET, DIF, mise en application de la législation concernant le tabac, préparation des dossiers de départs (contact SVP, recherche/documentation...), ;
* Recrutement : recueil des besoins, élaboration des profils, rédaction et diffusion des annonces, recherche et tri des candidatures, gestion du vivier, entretien d'embauche, organisation du programme d'intégration des nouveaux salariés, mise à jour des tableaux de bords suivi de recrutement ;
* Gestion des compétences : Suivi des retours des entretiens annuels et recueil des données pour l'élaboration du plan de formation, ;
* Communication interne : rédaction et diffusion des supports, coordination des opérations avec le Groupe, contrôle du parcours de validation ;
* Relations sociales : préparation des réunions CE, DP et CHSCT, suivi du calendrier des obligations légales convocation, comptes-rendus, recherches/documentation, élections des représentants du personnel (CE/DP/CHSCT) ;
* Mobilité : Interface avec la DRH Groupe dans la préparation des réunions mobilité, suivi des dossiers mobilités individuelles, reporting... ;
* Relations Ecoles / Stages : Recueil des besoins auprès des responsables opérationnels, suivi des dossiers, diffusion des annonces, entretiens, gestion des relations écoles, participation aux forums et salons ;
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ADECCO
- Assistante Recrutement
Villeurbanne
2000 - 2000
* Recrutement : entretien de présélection, inscription, délégation du personnel intérimaire ;
* Gestion du personnel : DUE, visites médicales, contrats, avenants, suivi des relevés d'heures ;
* Commercial : Accueil téléphonique, recueil des commandes, élaboration des profils ;
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CAISSE D'EPARGNE
- Conseiller Commercial
2000 - 2000
Conseiller Commercial : accueil et renseignements sur les produits, opérations de guichet
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TELECOM MOBILE - Service Mobicarte
- Assistante Administrative
2000 - 2000
Assistante Administrative : Création de logigrammes à partir des procédures mises en places pour le service clients
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RATP - Département Métro
- Stage
1999 - 1999
* Création d'un tableau de bord de suivi d'activité : de l'élaboration de l'outil de mesure à l'écriture de la procédure d'utilisation. ;
* Mise en place d'un audit interne sur la qualité des réponses faites aux clients : création de la grille d'évaluation, analyse des résultats, rôle d'interface entre les assistantes clientèle et le responsable ;
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RATP - Département Métro
- Stage Ressources Humaines
1998 - 1998
* Elaboration « du schéma directeur des Ressources Humaines » : Réalisation d'un bilan chiffré des RH de la ligne, détermination des objectifs et mise en place du plan de formation et d'embauche pour l'année suivante avec la Responsable des Ressources Humaines ;
