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Ellen CHENAIS

PARIS 12

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Blagnac ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Mes compétences :
Entretien de recrutement
Formation professionnelle continue
Projet RH
Mobilité interne
Recrutement
Formation
Communication interne
Handicap

Entreprises

  • OPCALIM - Conseillère formation

    PARIS 12 2013 - maintenant - Mission d'accompagnement / conseil pour tous les projets RH & Formation d'un portefeuille d'entreprises (-10 salariés à 500 salariés) : Identification des problématiques et des besoins RH/Formation, ingénierie, plan de financement, pilotage & suivi des réalisations
    Appui à la construction, la mise en œuvre et au financement de formations et plan de formation d’entreprises

  • Interforum - Chargée de Missions Ressources Humaines

    2008 - 2011 - Formation : recueil des données pour l’élaboration du plan de formation, participation à l’élaboration du plan de formation, suivi de l’exécution du plan de formation et des actions de formation, suivi du budget, organisation des sessions, relation avec le prestataire formation, les organismes de formation et l’OPCA

    - Recrutement : recueil des besoins, élaboration des profils, rédaction et diffusion des annonces, recherche et tri des candidatures, relation avec les cabinets de recrutement, gestion du vivier, entretiens d’embauche, organisation du programme d’intégration des nouveaux salariés

    - Mobilité : interface avec la DRH Groupe pour le suivi des dossiers individuels

    - Relations Ecoles / Stages : recueil des besoins auprès des responsables opérationnels, suivi des dossiers, diffusion des annonces, entretiens, gestion des relations écoles

  • SACEM - Gestionnaire Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2007 - Mise en place d’une nouvelle version du logiciel Chronos (logiciel de gestion du temps) accessible aux salariés pour la saisie de leurs absences via un portail (Tests sur le bon fonctionnement de l’application, rédaction des comptes rendu d’anomalies)
    - Renseignements des salariés et des responsables sur la réglementation conventionnelle et légale applicable dans l’entreprise (par mails, téléphone et au guichet)
    - Gestion des heures supplémentaires, des RTT, des congés payés et des repos compensateurs
    - Contrôle du temps de travail et du temps de repos

  • Mairie de Viroflay - Adjointe de la Chargée du Recrutement

    2005 - 2005 • Rédaction des offres d’emploi et diffusion sur les sites de recrutement
    • Présélection des CV des candidats et participation aux entretiens de recrutement et à la sélection
    • Réponses aux candidatures et élaboration des contrats de travail saisonniers

  • Mairie de Viroflay - Chargée de Formation stagiaire

    2005 - 2005 • Elaboration du bilan de formation (qualitatif et quantitatif)
    • Elaboration du plan de formation à partir des entretiens annuels d’évaluation
    • Rédaction de la procédure formation mise en ligne sur l’intranet (mode d’emploi et droits liés à la formation)
    • Elaboration d’une grille d’évaluation pour les entretiens annuels d’évaluation

Formations

Réseau

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