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Karine DAMAMME

EN RECHERCHE ACTIVE - 60

En résumé

Professionnelle en management, orientée direction de services, direction d'exploitation, Ressources Humaines ou direction de services administratifs, avec une forte expérience en PME, Industries et multinationales.
Forte capacité d'adaptation. Vif intérêt à la création de valeur ajoutée, au développement de compétences individuelles et collectives et à l'application des méthodes du Lean management. Orientée business, résultats et résolution des litiges. Rigueur dans l'exécution, fort sens des responsabilités, conscience professionnelle élevée et capacité de travail autonome.

20 ans d'expérience professionnelle: Opérationnel, Exploitation, Administratif, Ressources Humaines, Achats, Commercial.
Parcours professionnel polyvalent, secteurs d'activité variés:
Services: entreprise de Nettoyage, Industrie Automobile, Bureautique, Industrie Pharmaceutique.

Compétences :
- Gestion d'exploitation: respect des impératifs coûts/délais, gestion des plannings, contrôles qualité, Lean management, formalisation des processus
- Management: 60 agents, management par objectifs, management organisationnel, mise en place d'une stratégie RH, gestion RH
- Gestion commerciale: Vente, développement de CA, fidélisation clients /suivi CRM, administration des ventes, reporting
- Gestion administrative et financière: mise en place d'une politique de gestion des coûts, rentabilité, prévisions et suivis budgétaires, facturation, gestion des flux,
- Gestion des achats: négociation, achats, gestion des inventaires

J'ai récemment intégré un Executive MBA - Master of Business Administration à l'IAE Paris Sorbonne en formation continue (09/2017 à 12/2018).

Mes compétences :
Gestion budgétaire
Développement commercial
Ressources humaines
Management
Lean
Amélioration continue
Gestion des opérations
Microsoft Office
Service client
Management opérationnel
Gestion administrative
Formalisation des processus

Entreprises

  • NS CLEAN/ALB SERVICE Entreprise de nettoyage - RESPONSABLE D'EXPLOITATION, RESSOURCES HUMAINES & ADMINISTRATIF

    2012 - 2018 RESPONSABLE D'EXPLOITATION, RH, ADMINISTRATIF,
    - GESTION D'EXPLOITATION: Gestion des plannings, respect des impératifs coûts / délais, contrôles qualité, Lean management
    - GESTION RH: Encadrement / management d'une équipe de 60 agents, mise en place d'une stratégie RH, management par objectifs, recrutements, éléments de paies,
    - GESTION COMMERCIALE: Vente, Administration des ventes
    - GESTION DES ACHATS: Négociation, achats, Gestion des inventaires
    - GESTION FINANCIERE: Mise en place d’une politique de gestion des coûts, rentabilité, facturation, gestion des flux

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