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Karine DENIAUD

Paris

En résumé

Mes compétences :
Pack office : Word, Excel, Power Point

Entreprises

  • Caisse Primaire des Assurances Maladies - Référent Technicien Contentieux

    Paris 2012 - maintenant Recouvrement des créances Recours Contre Tiers ; Indus assurés ; Indus fraude ; Pénalités, Indus tiers payants.
  • Caisse Primaire des Assurances Maladies - Technicien de Prestations

    Paris 2012 - 2012
    Etude des dossiers de Couverture Maladie Universelle Complémentaire et d'Aide à la Complémentaire Santé
  • Caisse Primaire des Assurances Maladies - Technicien Conseil Assurances Maladie

    Paris 2012 - 2012 Accueil téléphonique : conseil et information des assurés sur leur dossier et/ou sur la législation
  • Caisse Primaire des Assurances Maladies - Agent Administratif & Technicien gestion du personnel

    Paris 2011 - 2012 Administration du personnel : gestion des mouvements du personnel (CDD et CDI), gestion de l'absentéisme, gestion des temps, gestion de la mutuelle obligatoire
  • Caisse Primaire des Assurances Maladies - Agent Administratif & Technicien paie

    Paris 2010 - 2010 Gestion et contrôle des éléments de paie : prime de crèche ; frais de déplacement ; frais de transport ; mutuelle ; tickets restaurant ; gratification annuelle ; réduction « loi Fillon »...
  • Groupe ISATECH - Assistante juridique et comptabilité

    2009 - 2009 Gestion juridique et sociale du personnel dans le cadre d'une fusion-absorption
    Rédaction d'un accord de participation
    Opérations comptables diverses
  • Groupe Isatech - Assistante ressources humaines et comptabilité

    2009 - maintenant Dans un contexte de fusion absorption :
    - rédaction d'avenants au contrat de travail
    - note d'information pour dénonciation d'une décision unilatérale de l'employeur
    - information des organismes sociaux et des fournisseurs, du transfert d'entreprise
    - rédaction d'un accord de participation
    - droit des propriétés intellectuelles
    - opérations comptables quotidiennes
  • Groupe ISATECH - Assistante RH

    2008 - 2008 Gestion de la formation : élaboration du plan de formation ; gestion et suivi du budget formation
    Gestion de la rémunération : gestion des salaires minimums conventionnels ; prime d'objectifs.
    Politique sociale : organisation des élections de la Délégation unique du personnel et du CHSCT ; insertion des travailleurs handicapés ; homogénéisation des contrats de travail.
    Administration du personnel : suivi du personnel ; rédaction d'avenants.

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