Mes compétences :
Pack office : Word, Excel, Power Point
Entreprises
Caisse Primaire des Assurances Maladies
- Référent Technicien Contentieux
Paris2012 - maintenantRecouvrement des créances Recours Contre Tiers ; Indus assurés ; Indus fraude ; Pénalités, Indus tiers payants.
Caisse Primaire des Assurances Maladies
- Technicien de Prestations
Paris2012 - 2012
Etude des dossiers de Couverture Maladie Universelle Complémentaire et d'Aide à la Complémentaire Santé
Caisse Primaire des Assurances Maladies
- Technicien Conseil Assurances Maladie
Paris2012 - 2012Accueil téléphonique : conseil et information des assurés sur leur dossier et/ou sur la législation
Caisse Primaire des Assurances Maladies
- Agent Administratif & Technicien gestion du personnel
Paris2011 - 2012 Administration du personnel : gestion des mouvements du personnel (CDD et CDI), gestion de l'absentéisme, gestion des temps, gestion de la mutuelle obligatoire
Caisse Primaire des Assurances Maladies
- Agent Administratif & Technicien paie
Paris2010 - 2010Gestion et contrôle des éléments de paie : prime de crèche ; frais de déplacement ; frais de transport ; mutuelle ; tickets restaurant ; gratification annuelle ; réduction « loi Fillon »...
Groupe ISATECH
- Assistante juridique et comptabilité
2009 - 2009Gestion juridique et sociale du personnel dans le cadre d'une fusion-absorption
Rédaction d'un accord de participation
Opérations comptables diverses
Groupe Isatech
- Assistante ressources humaines et comptabilité
2009 - maintenantDans un contexte de fusion absorption :
- rédaction d'avenants au contrat de travail
- note d'information pour dénonciation d'une décision unilatérale de l'employeur
- information des organismes sociaux et des fournisseurs, du transfert d'entreprise
- rédaction d'un accord de participation
- droit des propriétés intellectuelles
- opérations comptables quotidiennes
Groupe ISATECH
- Assistante RH
2008 - 2008Gestion de la formation : élaboration du plan de formation ; gestion et suivi du budget formation
Gestion de la rémunération : gestion des salaires minimums conventionnels ; prime d'objectifs.
Politique sociale : organisation des élections de la Délégation unique du personnel et du CHSCT ; insertion des travailleurs handicapés ; homogénéisation des contrats de travail.
Administration du personnel : suivi du personnel ; rédaction d'avenants.