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Karine EYCHENNE

BORDEAUX

En résumé

Anciennement responsable comptable et RH dans une entreprise de production (filiale d'un grand groupe américain), et suite à un licenciement économique (que j'ai moi-même mis en place!!! S'auto-licencier est une expérience à vivre, je vous assure.), j'ai décidé de risquer l'aventure de monter une entreprise.

Après avoir travaillé 9 ans avec des américains, je pensais sincèrement que créer son entreprise serait une véritable sinécure !!! Tant pis si je détruis les illusions de certaines et certains mais ce n'est pas le cas (Koh-lanta à côté c'est du gâteau !!!!)..
Mais cela forge le caractère et nous met en condition pour affronter la suite. Génial en fait !!!!

C'est un véritable challenge pour moi : j'ai certaines compétences dans différents domaines (c'est ce qui fait ma force, je crois), mais il a fallu en gagner notamment dans le commercial et le marketing. Cela ne me pose aucun problème car je pars du principe que tous les jours nous apprenons quelque chose.
J'ai même fait moi-même quelques heures de ménage, de jardinage et autres, les premiers temps, afin de connaître le métier un peu mieux. C'est plus facile de vendre son produit quand on le connaît.

Enfin, voilà après quelques mois de réflexion et de calculs intenses, quelques mois de batailles pour la création, le bébé est enfin né en août 2009. Maintenant, je suis en train de l'élever afin qu'il grandisse dans les meilleures conditions.

Vous pouvez aller voir son potentiel sur son site internetArray

Et si vous habitez Bordeaux et que vous ayez décidé pour 2011 de changer votre façon de vivre, AT'HOME est là pour vous y aider au mieux.

Bilan des 6 premiers mois : très positif, la croissance du bébé est excellente.

Mes compétences :
Chef d'entreprise
Comptabilité
Service à la personne
Contrôle de gestion
Ressources humaines
Positivité
Humour

Entreprises

  • AT'HOME - CHEF D'ENTREPRISE

    2009 - maintenant Gestion de l'entreprise : Comptabilité, Gestion RH, Communication (je m'y suis mise en créant mon propre site internet et en le référençant), Gestion des relations clientèle.
  • SOLAE France (Filiale du Groupe Dupont de Nemours) - Responsable Comptable et RH

    1999 - 2009 Gestion de la comptabilité générale jusqu'au bilan et compte de résultat selon la comptabilité américaine et française.

    Justification des comptes selon la loi Sarbane Oxley.

    Interlocutrice des Commissaires aux Comptes.

    Etablissement du budget de l'usine en partenariat avec chaque responsable de service(production, maintenance, qualité & sécurité, Direction).

    Utilisation de SAP, WORD, EXCEL

    Gestion des Ressources Humaines :
    1 - paye et déclaration des cotisations sociales,
    2 - mise en place de la politique RH du groupe,
    3 - gestion de la formation : établissement du planning de formation, du budget, suivi du planning et compte rendu auprès de la Direction,
    4 - recrutement : personnel cadre et non cadre
    5 - participation aux réunions des DP,
    6 - gestion d'un contrôle URSSAF
    7 - gestion du licenciement économique.

    Utilisation de ZADIG Vision (logiciel de paye ADP - GSI)

    Mise en place de la méthode 5S dans les bureaux.

    Implication dans la sécurité du site par différents moyens (formation des salariés sur le stress...), participation à des comités Sécurité (prévention routière)...

Formations

Réseau

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