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Karine FAYOLLE

BLOIS

En résumé

Soutenez l'E2C Val de Loire en nous versant la taxe d'apprentissage !!!

L'Ecole de la 2ème Chance de Blois est une antenne de l'E2C Val de Loire dont le siège est à Tours. Elle accueille entre 60 et 70 jeunes de 18 à 30 ans par an.
L'objectif de l'E2C est de favoriser l'insertion professionnelle, sociale et citoyenne. Notre dispositif d'insertion permet une intégration professionnelle durable des publics jeunes, sans qualification et rencontrant des difficultés dans leur accès à la formation qualifiante et à l'emploi.
Si vous souhaitez devenir partenaire de l'E2C Val de Loire, contactez nous au 02 54 78 70 90.

Mes compétences :
Assistante commerciale
Gestion des ressources humaines
Entretien de recrutement
Recrutement
Assistante rh
Accompagner
Gestion administrative
Technique de recherche d'emploi
Accueil physique et téléphonique
Prise de commandes par téléphone
Gestion commerciale
Prise de rendez vous
Animation de groupes
Organisation d'évènement ou projet
Conseiller emploi
Coaching
Conseil
Relations clients
Animation de formations
Encadrement
Orientation

Entreprises

  • Ecole de la 2ème Chance - Val de Loire (Antenne de Blois) - Responsable d'Antenne et Chargée Relations Entreprises

    2015 - maintenant Missions d'encadrement :
    - veille sur le cadre réglementaire et du cahier des charges E2C
    - gérer le recrutement des stagiaires (information des prescripteurs et organisation des jurys)
    - organisation, gestion et animation des jurys de sélections
    - gestion d'équipe (3 référents pédagogiques et 1 assistante)
    - gestion et encadrement des jeunes de l'E2C

  • Ecole de la 2ème chance - Val de Loire (Antenne de Blois) - Chargée Relations Entreprises

    2014 - maintenant Mes missions :
    - Prospection et fidélisation de partenaires économiques (entreprises ...)
    - Accompagnement des jeunes au sein des entreprises d'accueil
    - Suivi et bilan de stage auprès des entreprises partenaires
    - Animation d'atelier de techniques de recherche d'emploi et de connaissance du monde de l'entreprise
    - Élaboration d'un projet professionnel
    - Veille économique / Taxe d'apprentissage (campagne et collecte)
    - Organisation de visites d'entreprises et de séquences information métiers

  • Vecteur Emploi - Conseillère en insertion professionnelle

    2013 - 2014 Mission principale : confirmer le projet professionnel d'un demandeur d'emploi en plusieurs étapes en l'amenant à une réflexion personnelle
    - Analyse du parcours professionnel et personnel
    - Identification des compétences et aptitudes
    - Analyse des motivations, des valeurs, des intérêts professionnels
    - Élaboration d'un projet professionnel
    - Validation (ou infirmation) / mise en place d'un plan d'action

    Conseil dans la démarche de recherche de formation, suivi du marché de l'emploi
    Connaissance des dispositifs et structures de formation

  • Manpower -  Attachée de recrutement - Assistante commerciale et RH

    Nanterre cedex 2006 - 2013 Mes missions :
    - sélection et recrutement de candidats fondés sur les besoins du client
    - sourcing et fidélisation de candidats / évaluation des compétences
    - visite et étude de poste en entreprise
    - entretien de recrutement téléphonique et de face à face
    - animation de réunion d'information collective
    - évaluation des acquis
    - analyse de tests de personnalité et synthèse d'entretien
    - assistanat RH (planning de production, saisie des relevés d'heures, gestion des absences...)
    - proposition de candidats et prise de commandes par téléphone
    - gestion des réclamations clients et intérimaires
    - prospection téléphonique
    - qualification du vivier de candidats et intérimaires
    - élaboration de contrats de travail

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir et Cher - Coordinatrice de formation - Animatrice et conseillère emploi formation - assistante formation

    Paris 2000 - 2006 Mes missions :
    - coaching en entreprises (évaluation sur poste de travail, accompagnement en entreprise...)
    - promouvoir les formations auprès des artisans
    - recrutement de stagiaires (tests d'évaluation)
    - animation d'atelier "emploi" et techniques (métiers téléopérateurs) auprès de demandeurs d'emploi
    - suivi de stage (bilan, point avec les tuteurs..)
    - réalisation de plaquette de formation (planning avec les formateurs, rédaction du contenu...)
    - suivi des indicateurs qualité
    - bilan qualitatif et quantitatif de formation
    - montage de dossiers de rémunération
    - réalisation de tableaux de bord
    - gestion administrative et assistanat commercial
    - accueil physique et téléphonique

  • Crédit Agricole Val de France - Assistante administrative

    1999 - 2000 - saisie des prêts habitats

Formations

Réseau

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