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Karine FOURCHAULT

RUEIL-MALMAISON

En résumé

Embauchée en 2002 en qualité d’Assistante juridique en droit des Sociétés et assurances flotte automobiles, j’ai su gagner la confiance de la Direction d'AGC FRANCE : en 2005, il m’a été confié également le service formation de 2 sites. J’ai dès lors occupé les postes de Responsable Formation & Assistante juridique et assurances.

Forte de 16 ans d’expérience en qualité de Responsable Formation,
Et du Diplôme obtenu en 2014 de « Responsable formation et développement des compétences », Titre de niveau II, Bac+4, délivré par le CESI,

Aujourd'hui j'accompagne les salariés, dans le développement de leurs compétences grâce à une politique affinée de la formation, en lien avec les orientations stratégiques de mon entreprise.

Mon expertise :
Identifier les besoins en formation des collaborateurs en lien avec les orientations stratégiques :
- définir et mettre en œuvre le plan de formation,
- privilégier la qualité de la prestation avec l’organisme de formation,
- optimiser les coûts : négocier avec les organismes de formation, obtenir des subventions avec les OPCA, suivre le budget,
- évaluer les formations,

Ma valeur ajoutée :
Sens de l’organisation, pragmatique,
Qualités de négociation,
Empathie, aisance relationnelle, capacité d'adaptation,
Force de proposition

Mes compétences :
Bureautique
CIF
Conduite de projets
Développement des compétences
DIF
Ingénierie formation
Plan de formation
Ressources humaines
Formation professionnelle
Réforme de la formation professionnelle

Entreprises

  • confidentiel*** - Responsable Formation et développement des compétences

    2015 - maintenant • Elaborer le plan de formation pour 3 sociétés - 700 salariés
    • Mettre en œuvre des formations transverses, métiers en intra et inter, individuelles et collectives, gestion de projets, information aux salariés - Inscription - envoi convocation - vérification cohérence budget & facturation, prise en charge OPCA,
    • Suivi administratif et budgétaire, gestion des commandes d’achat et factures, imputation comptable, reporting.
    • Présenter aux représentants du personnel les documents obligatoires,
    • Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise,
    • Suivi de stagiaires dans l'entreprise.

  • FONDATION MAISON DES CHAMPS - Etablissement social et médico-social - Chargée de formation interne

    2014 - 2014 Réalisations : Développement des dispositifs de formation interne pour les équipes d’aides et de soins du SPASAD – 280 employés :
    • Créer un parcours de formation pour les Aides à domicile en lien avec le recensement des besoins,
    • Veiller à inscrire les employés aux sessions de formation,
    • Elaborer un modèle de passeport formation,
    • Mise à jour du règlement intérieur,
    • Concevoir et animer une formation pour les Aides à domicile,
    • Réaliser des recherches législatives variées : contrat de génération,
    tutorat /accompagnement en situation de travail, dispositif de financement EDEC, règlement intérieur,

    • Assurer une veille juridique et métier : Salons professionnels / Conférences / réunions mensuelles / réaliser des benchmarks sur les thèmes RH, formation professionnelle, réforme de la formation (CPF, entretien professionnel,…) modes d’apprentissages (e-learning, MOOCS, SPOC, …), évaluations

  • AGC FRANCE SAS, filiale d’Asahi Glass Company (1er fabricant mondial de verre plat) - Chargée de formation, Assistante Juridique & Assurances

    2005 - 2014 Réalisations : Définition et mise en place de la politique de formation de l’entreprise.
    •Elaborer le plan de formation : Identifier les axes de formation à développer en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise, recueillir et analyser les besoins en formation individuels et collectifs, rédiger les cahiers des charges, conseiller les salariés et les managers, optimiser les moyens de financements : négocier avec les organismes de formation si besoin la prestation de formation, monter des dossiers avec l’OPCA pour obtenir des subventions et utiliser les différents dispositifs de formation : Fongécif, DIF, CIF, VAE, période de professionnalisation, contrat de professionnalisation,
    •Mettre en œuvre des formations transverses, métiers ou techniques en intra et inter, gestion de projets,
    •Suivi administratif et budgétaire, gestion des commandes d’achat et factures sur SAP, reporting,
    •Elaborer la déclaration 2483 en consolidant les chiffres de 4 sites,
    •Présenter aux représentants du personnel les documents obligatoires,
    •Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise.

  • AGC FRANCE SAS, filiale d’Asahi Glass Company (1er fabricant mondial de verre plat) - Assistante Juridique en droit des sociétés & assurances flotte automobiles

    2002 - 2014 Réalisations pour 15 sociétés françaises de différentes formes juridiques :

    • Gérer leurs services titres,
    • Rédiger les procès-verbaux,
    • Préparer les dossiers pour Conseils et Assemblées,
    • Tenue des registres : consigner les procès-verbaux,
    • Effectuer les formalités de modification de kbis au Centre de Formalités des Entreprises,
    • Suivre contentieux /interlocuteurs avocats,

    • Suivre les réparations des véhicules d’une cinquantaine de sinistres par an et le contrat flotte automobile et auto mission

  • Missions d'intérim - Assistante Juridique

    2000 - 2001 Missions d'intérim dans les Sociétés :

    NOVARTIS PHARMA (Rueil-Malmaison)
    HACHETTE FILIPACCHI ASSOCIES (Levallois-Perret)
    ALCATEL (Nanterre)
    CENTRE AUTO SECURITE (Rueil-Malmaison)
    France BOISSONS (Rueil-Malmaison)
    Agence France Presse (Paris),
    CITEC ENVIRONNEMENT (Rueil-Malmaison)

    Réalisations :
    • Rédiger les procès-verbaux,
    • Préparer les dossiers pour les Conseils et Assemblées - convocations administrateurs, actionnaires et Commissaires aux comptes,
    • Appels d’offres.

  • BOLLORÉ - Assistante Juridique

    Puteaux 1989 - 1999 Réalisations :

    • Rédiger les procès-verbaux
    • Préparer les dossiers pour Conseils et Assemblées - convocations administrateurs, actionnaires et Commissaires aux comptes,
    • Tenue des registres : consigner les procès-verbaux,

Formations

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