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Karine GALLENON FLEURY

COGNAC

En résumé

Participer au développement du potentiel humain, détecter des profils, optimiser le performance des entreprises, construire des outils adaptés aux besoins de chacun

Mes compétences :
Recrutement
Developpement RH
bilans de competences
GPEC
reclassement mobilite
conseil et developpement de la formation
coordination pedagogique
developpement offres de services
Conseil

Entreprises

  • Espace interim 16 - Chargée de missions recrutement emploi formation

    2016 - maintenant Recrutement accompagnement emploi formation Référente juridique sécurité

  • Rwo cognac - Consultante

    2015 - 2016 Emploi formation mobilite

  • CIBC 17 - CONSULTANTE gestion de carrieres mobilite professionnelle

    2012 - 2015 Bilan de compétences, conseils (recrutement, mobilité carrières, Vae, emploi, formation), développement d'une offre de service

  • CABINET CONSEILS - Consultante RH

    2007 - 2011 Référente bilans de compétences: outils,méthodes, qualité..
    Coordination des bilans de compétences sur la Charente pour le pôle emploi
    Réalisation de bilans
    Cellule de reclassement et outplacement
    Evaluation psychoprofessionnelle
    Recrutement (tout profil) de la rédaction d'annonces à l'intégration du candidat
    Conseils RH : outils GPEC...
    Réponses aux appels d'offre
    Formation des nouveaux chargés de bilan
    Rédaction de procédures
    Gestion de projets
    Mise à jour des outils RH et tests de personnalité, motivations...
    Veille juridique

  • CIBC 16 - Chargée de missions : bilans, VAE, formations...

    2001 - 2007 Réalisation de bilans de compétences tout public tout secteur
    Prestations pôle emploi: formation et accompagnement à la recherche d'emploi
    Gestion de projets : seniors, handicap...
    Réflexion sur les outils, méthodes d'analyse des motivations, de la personnalité, des aptitudes, des compétences...
    Analyse de la pratique
    Formée aux outils psychométriques
    Conseil en VAE

Formations

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2002 - 2003 Dess responsable de formation

    Stage et mémoire non réalisés

  • UCO IPSA (Angers)

    Angers 2000 - 2002 Maitrise de PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

    c'est 2 ans d'enseignement au lieu d'un an avec une année de recherche et une année d'analyse de la pratique.

  • IUT Angers

    Angers 1999 - 2000 LICENCE PRO GRH

    GRH - DU devenu licence pro, les intervenants, professionnels des Ressources Humaines spécialisés ou généralistes qui forment en droit, paie, relations sociales, recrutement, réalisation d'un plan de formation, démarches GPEC...

  • Université Poitiers IUT Gestion des Entreprises et Administrations

    Poitiers 1998 - 1999 RH

    une année de gestion, comptabilité, commerce (similaire à la 1ère année d'école de commerce) avec une spécialisation la 2ème année: finances-compta ou GRH ou commerce

  • Université Orléans

    Orleans 1997 - 1998

Réseau

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