Menu

Sam MARTIN

PARIS

En résumé

Consultant RH en charge de la commercialisation des tests SIGMUND

RECRUTEMENT
- Audit et analyse des besoins auprès des opérationnels
- Rédaction des descriptions de postes
- Mise en place des processus d’évaluation (tests de personnalité, d’aptitude, Assessment Center)
- Rédaction et diffusion d’annonces, optimisation du Sourcing, e-recrutement, relations écoles/associations
- Conduite d’entretiens individuels et/ ou collectifs
- Rédaction des synthèses, présentation et restitution aux opérationnels
- Suivi et intégration des candidats, Reporting

GESTION DES CARRIERES
- Diagnostic des compétences
- Détection des potentiels
- Aide à la décision dans le cas de mobilité interne
- Optimisation des compétences (management, force commerciale)

CONSEIL EN ORGANISATION ET MANAGEMENT
- Accompagnement aux changements (identification des résistances, des causes racines, audit de process)
- Management opérationnel de 10 Consultants en Recrutement et d’un Chef de Projets
- Aide au management (gestion d’équipes, des conflits, des crises)
- Amélioration des méthodes et outils
- Soutien technique à la conception et la réalisation de nouveaux projets MOE/MOA

Mes compétences :
Bilan de compétences
Orientation
Recrutement
Test
Test personnalité

Entreprises

  • Sigmund Distribution - Consultant RH

    1985 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau