maintenantGestion des dossiers d'embauche,rédaction des contrats de travail, gestion de la paie (environ 300), Règlemenent des cotisations sociales mensuelles et annuelles, gestion des soldes de tout compte, gestion des absences (CP, maladie, ...); Provisions congés payés, Participation, Intéressement, Budgets, déclaration des mouvements de main d'oeuvre, traitement et suivi des indemnités journalières, gestion des dossiers (mutuelle, prévoyance)
GESTAMP NOURY
- GESTIONNAIRE PAIE
2005 - 2010Gestion des dossiers d'embauche,rédaction des contrats de travail, gestion de la paie (environ 200), Règlemenent des cotisations sociales mensuelles et annuelles, traitement de la DADS-U, gestion des soldes de tout compte, gestion des absences (CP, maladie, ...); déclaration des mouvements de main d'oeuvre, traitement et suivi des indemnités journalières, suivi des horaires et réajustement des compteurs, suivi des visites médicales, gestion des dossiers (mutuelle, prévoyance)
ROYAL & SUNALLIANCE
- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
2001 - 2004Gestio, des dossiers d'embauche, rédaction des contrats de travail, gestion de la paie (environ 120), réglement des cotisations sociales mensuelles et annuelles, gestion des soldes de tout compte, gestion des absences (CP, maladie,...), traitement et suivi des indemnités journalières, suivi des horaires et réajustement des compteurs, suivi des visites médicales, gestion des dossiers (mutuelle, prévoyance, 1 % logement), suivi admnistratif des salariés dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi, participation au suivi du plan de formation.
