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Protection Civile Française
- Présidente Protection Civile Tarn et Garonne
Montauban (82000)
2020 - 2020
- Etre la responsable juridique de l’association.
- Représenter l'association auprès de l'administration de l'état, des collectivités locales, des partenaires, du public, de la justice.
- Convoquer et présider le conseil d'administration, le bureau, les assemblées générales, en fixer l'ordre du jour.
• Présenter le rapport d'activités lors de l'assemblée générale annuelle.
• Faire exécuter les décisions prises par le CA, le Bureau et l'assemblée générale.
• Veiller au respect des dispositions des statuts et du règlement intérieur.
• Etre la signataire de tous les engagements contractuels de l’association.
• Assurer l'interface avec la Fédération Nationale de Protection Civile.
• Prendre les mesures nécessaires à l'égard des adhérents en cas de manquement aux règles établies.
• Désigner les responsables de cellules et décider des habilitations sur l’outil e-protec.
• Relayer toute information nécessaire auprès des adhérents.
• Valider les listes d'aptitude sur proposition du Directeur Départemental de la Formation.
• Coordonner l'action des différentes cellules.
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Pôle Emploi
- Conseillère Evolution Professionnelle (CEP)
Montauban (82000)
2020 - maintenant
- Aider la personne à faire le point sur sa situation professionnelle et à clarifier celle-ci, à comprendre son environnement professionnel, ainsi qu’à se repérer dans l’offre de formations et de qualifications professionnelles.
- Accompagner les projets d’évolution professionnelle en prenant en compte les besoins économiques actuels ou futures notamment au niveau territorial
- Faciliter l’accès à la formation en identifiant l’offre de formation accessible et les financements mobilisables pour cette formation (notamment via le Compte Personnel de formation)
- Collaborer avec les partenaires internes et externes (notamment mission locale, Cap Emploi, services de l'Etat...)
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Protection Civile Française
- Équipier Secouriste Protection Civile Tarn et Garonne
Montauban (82000)
2018 - 2020
- 3 missions importantes: AIDER - SECOURIR - FORMER
- SECOURIR: Participer à des Dispositifs Prévisionnels de Secours (DPS), mettre en place des postes de secours adaptés à la fréquentation lors de manifestations et d’événements de grandes envergures ( ex: Courses de chevaux à Beaumont de Lomagne, Matchs de Rugby de l'USM Sapiac, Cos on the Road...)
- AIDER: Intervenir lorsque le Plan Grand Froid est déclenché. Assister et apporter un soutien aux populations sinistrées.
- FORMER: mettre en place et animer des formations grands publics, publics spécifiques... (PSC1, SST, GQS, gestes barrières...)
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Protection Civile Française
- Formatrice
Montauban (82000)
2017 - 2020
- Animer et mettre en place des formations pour différents types de publics (enfants, adolescents, salariés...).
- Gérer la logistique, le matériel adéquat en fonction de la formation demandée
- Établir des devis,
- Répondre aux questions
- Gérer tout l'administratif d'une formation (avant et après)
Émettre les certificats d'aptitude, les attestations...
- GQS: Gestes qui sauvent. durée de la formation 2h. L'essentiel à savoir sur les gestes d'urgence.
- PSC1: Prévention et Secours Civiques de niveau 1: durée: 7h. Cette formation permet à toute personne d’acquérir les compétences nécessaires à l’exécution d’une action citoyenne d’assistance à personne en réalisant les gestes de premiers secours.
- SST: Sauveteur Secouriste du Travail. durée 14h. Cette formation a pour but de sensibiliser des salariés à leur environnement de travail, à leur rôle actif dans la recherche des risques persistants et dans la définition d’actions de prévention ou de protection. Le salarié acquiert aussi les compétences nécessaires à l’exécution d’une action de secours.
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Pôle Emploi
- Conseillère dédiée Entreprises (secteurs agriculture et industrie)
Montauban (82000)
2015 - 2020
- Aider à la réflexion concernant la politique de recrutement interne et externe en fonction des axes stratégiques de l'entreprise et des aspects budgétaires.
- Prendre en charge l'intégralité des process de recrutement, de la définition du besoin (élaboration des fiches de postes et des profils candidats), à la sélection des candidats via la mise en place d'une stratégie de sourcing, le pilotage des entretiens et les évaluations par des tests d'aptitudes.
- En lien directe avec les directeurs(trices) d'entreprises, mais aussi avec les responsables de secteurs, Directeurs de services afin de prendre en compte l'ensemble du poste à pourvoir.
- Animer des ateliers, informations collectives, tables rondes;
- Contacter les partenaires (internes et externes)
- Informer les entreprises sur le droit du travail, l'offre de services de Pole emploi
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Pôle Emploi
- Conseillère Placement
Montauban (82000)
2013 - 2015
- Aider la personne à faire le point sur sa situation professionnelle et à clarifier celle-ci, à comprendre son environnement professionnel, ainsi qu’à se repérer dans l’offre de formations et de qualifications professionnelles.
- Accompagner les projets d’évolution professionnelle en prenant en compte les besoins économiques actuels ou futures notamment au niveau territorial
- Faciliter l’accès à la formation en identifiant l’offre de formation accessible et les financements mobilisables pour cette formation (notamment via le Compte Personnel de formation)
- Collaborer avec les partenaires internes et externes (notamment mission locale, Cap Emploi, services de l'Etat...)
- Diverses missions confiées: suivi des jeunes demandeurs d'emploi, IAE, Pénitentiaire...
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FRAM
- Chargée de recrutement - Assistante RH
Toulouse
2005 - 2013
- Mettre en œuvre les différentes étapes du recrutement (de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur).
- Établir les contrats de travail et les DUE, préparer les éléments de paie.
- Gérer les stagiaires (signature des conventions, calcul et versement des indemnités, relations écoles, effectuer la déclaration de la taxe d'apprentissage).
- Gérer les intérimaires (négociation des contrats, intégration des intérimaires, validation des feuilles de présence, facturation, relations prestataires).
- Gérer les salariés en contrat de professionnalisation (établir les contrats de travail, calcul de paie, relations écoles, OPCA, DDTE)
- Mettre en place et établir le bilan social.
- Établir et maintenir à jour plusieurs tableaux de bord.
- Participer à la GPEC, aux entretiens de seconde partie de carrière.
- Réaliser le suivi matériel d'une partie des salariés (gestion des réservations d’hôtels, d'avions, de trains).
- Veille juridique.
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Adrar Formation
- Secrétaire Standardiste
Ramonville St Agne
2005 - 2005
- Accueillir et orienter les personnes
- Gérer les appels téléphoniques
- Classer et archiver divers documents
- Gérer le courrier entrant et sortant
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8 à Huit
- Hôtesse de caisse
Toulouse (31000)
2003 - 2004
Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement des articles.
Effectuer le réassort des produits en magasin.
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Université Toulouse 2 Le Mirail
- Enquêtrice
Toulouse (31000)
2002 - 2002
Collecter des informations dans le cadre d'enquêtes, de sondages, selon des impératifs définis lors de la phase préparatoire de l'étude (test de questionnaires, de grilles, ...). Observer la mise en place des TICE (Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement) dans l'enseignement dans les écoles élémentaires d'Ariège.
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SCP Communication
- Enquêtrice
2001 - 2001
Réaliser des entretiens qualitatifs semi-directifs d'après un guide d'entretien auprès du grand public et notamment auprès des professionnels de la grande distribution
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Université Toulouse 2 Le Mirail -Dép. Sociologie
- Bibliothécaire
Toulouse (31000)
2000 - 2002
Accueillir, orienter et conseiller les étudiants au sein de la bibliothèque.
Gérer les prêts de livres.
