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Karine MICHAILIDES

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Mes compétences :
Management
Recrutement par approche directe
Approche directe
Recrutement
Chasse de tête
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Pwc - Responsable pôle sourcing recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2019 - 2019 Pilotage du pôle sourcing et Management d’une équipe de 6 Talent Sourcing specialist opérant sur les 7 domaines métiers principaux : Audit, Conseil & Stratégie, Digital & Techno, Transactions, Expertise Comptable & Paie, Juridique & Fiscal et Fonctions Corporate
    Recrutement, accompagnement et formation au quotidien
    Affectation des ressources & suivi des missions et du bon delivery en production
    Reporting d’activité
    En charge des relations avec les partenaires, prestataires, relations cabinets
    Participation aux projets transverses de l’activité Talent Acquisition & RH
  • Alcandre - Responsable pôle sourcing / chasse

    Rueil-Malmaison 2017 - 2019 - Management du pôle Chasse et pilotage d'activité
    - Organisation de la charge de travail et affectation des ressources
    - Recrutement, Formation et support, appui technique auprès des CR et stagiaires
    - Définition du besoin, aide et accompagnement à la décision auprès des entreprises
    - Brief client, élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de recherche
    - Identification et sélection des candidats
    - Entretiens téléphonique et physique, synthèse d'évaluation
    - Sélection et présentation d'une short list des candidats aux clients
    - Suivi de la relation client (conseil, recadrage du sourcing, progress report)
    - Prise de référence et suivi d'intégration
    - Participation aux projets transverses de l'activité RH
    - Organisation de séminaires pour cadres dirigeants
  • Alcandre - Chargée de Missions - Consultante

    Rueil-Malmaison 2014 - 2017 Au sein du Cabinet, mes missions s'articulent autour de 2 axes :

    Recrutement/Sourcing

    - Recrutement et Chasse de tête / cadres dirigeants, fonctions support et experts techniques.
    - Définition du besoin, brief client en binôme avec les consultants et DG
    - Prise en charge de missions (CR ou Consultante)
    - Elaboration et choix de la stratégie à mettre en oeuvre (annonce, approche directe, chasse)
    - Entretien téléphonique et physique d'évaluation
    - Synthèse candidats et préparation d'une short list des dossiers présentés aux clients
    - Accompagnement des clients et candidats aide à la décision
    - Prise de références, et suivi d'intégration
    - Reporting, mise à jour des progress report
    - Animation et management des nouvelles CR et stagiaires

    Activités RH annexe au cabinet

    - Organisation et mise en place de séminaires et ateliers pour cadres.
  • GROUPE AXCESS - Chargée de recherche Senior

    Paris 2010 - 2012 Conseil en RH et Recherche de cadres & dirigeants par approche directe auprès de grands groupes et PME dans tous secteurs d'activités :

    - Définition et mise en place d'une stratégie de recherche avec les consultants
    - Identification et approche directe (Chasse, CVThèque ou annonces)
    - Entretiens téléphoniques et short list des candidats potentiels
    - Reporting sur l'avancée des missions
    - Suivi du bon déroulement des missions entre les candidats et le client.
    - Assurer une veille « candidats » sur l'ensemble des sites emplois.
    - Gestion et négociation avec les supports internet (viadeo, figaro classifieds…)
    - Contrôle des références professionnelles

    Industries, services, distribution, conseil, milieu associatif
    Profils recrutés :  cadres dirigeants / Fonctions support / Expert
  • ALTEDIA DROUOT - Chargée de recherche

    Paris 2007 - 2010 Entité Executive Search (Middle et Top Management)

    - Définition et mise en place d’une stratégie de recherche avec les consultants
    - Identification des entreprises et des profils ciblés
    - Approche directe, entretien téléphonique, short list des candidats potentiels
    - Suivi administratif, rapport d’identification, reporting auprès des clients
    - Suivi du processus de recrutement
    - Contrôle des références professionnelles

    Secteurs : Industries, services, distribution, transport
    Profils : cadres dirigeants / Fonctions support / Expert

Formations