-
Pôle Emploi
- Conseillère Emploi
Paris
2016 - maintenant
-
AFPA
- Stagiaire
Montreuil
2016 - 2016
Création et mise en place d'un pôle de ressources d'informations sur la région havraise
-
Apave
- ASSISTANTE COMMERCIALE
Paris
2015 - 2015
Je gère les besoins en formation d'un grand compte client.
-
PROMAT FORMATION
- Assistante Commerciale
Vernouillet
2014 - 2015
Mettre en relation les besoins des entreprises avec les produits de formations réglementaires et obligatoires dans les secteurs de l'habilitation électrique, formations CACES, SST, Monteurs de réseaux, sécurité....
-
APAVE
- Assistante commerciale & conseillère en formation
Paris
2014 - 2015
Havre (CDD de 4 mois) et PROMAT FORMATION (CDD 5 mois)
* Définir et mettre en œuvre les actions commerciales de la formation
* Etablir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales
(planning, prix, paiement, ...) aux clients, commerciaux terrain,
* Effectuer le suivi de la clientèle ou de fournisseurs et proposer des solutions en cas de
dysfonctionnements (livraison, garantie, règlement,...)
-
APAVE
- Assistante commerciale & conseillère en formation
Paris
2014 - 2015
Havre (CDD de 4 mois) et PROMAT FORMATION (CDD 5 mois)
* Définir et mettre en œuvre les actions commerciales de la formation
* Etablir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales
(planning, prix, paiement, ...) aux clients, commerciaux terrain,
* Effectuer le suivi de la clientèle ou de fournisseurs et proposer des solutions en cas de
dysfonctionnements (livraison, garantie, règlement,...)
-
AFPA
- Assistante commerciale & conseillère en formation
Montreuil
2006 - 2013
Périgueux (CDI) :
* Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, de
validation des acquis de l'expérience
* Recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation, de conseil aux
entreprises et aux financeurs
-
AFPA
- Assistante commerciale & conseillère en formation
Montreuil
2006 - 2013
Périgueux (CDI) :
* Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, de
validation des acquis de l'expérience
* Recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation, de conseil aux
entreprises et aux financeurs
-
AFPA DORDOGNE
- Conseillère en formation et technico commerciale
2006 - 2013
Formation continue et perfectionnement entreprise (recyclage habilitations
électriques )
Pour tout public : salariés et demandeurs d'emploi sur les formations dans le BTP
l'industrie, les monteurs de réseaux, services à la personne...
Prospection de nouvelles entreprises (portes ouvertes, réunions en
entreprises)
* Négociation ;
* Support aux activités (du besoin au déploiement des formations, planning,
tableaux de bord)
* Recrutement ;
* Gestion financière (financement des formations en fonction des dispositifs)Commercial Financement Administratif
-Prospection de -Connaissances des différents -Réception et gestion des appels entrants, Demandeurs d'emploi, reclassement professionnel, accompagnement des personnes dans leur projet professionnel....
Audit, COFRAC
* Compétences techniques
* Bureautique : Excel, Word, Power point,
-
Stand moto pièces
- Co-gérante
2001 - 2006
Création d'une entreprise
Contacter les fournisseurs pour mettre en place un partenariat.
Création d'un site pour expédier dans toute la France.
Gestion des stocks.
Devis, courriers, facturation.
-
Magasin STAND MOTO
- Associé & gérante
2001 - 2006
Business plan, gestion du magasin, contacts fournisseurs Gestion du stock, vente,
facturation....
-
STAND MOTO PIECES
- Gérante d'un magasin de motos
2001 - 2006
: Co - gérante d'un magasin de motos et pièces détachées à Stand
Moto Pièces à Périgueux :
* Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes ;
* Définir une stratégie commerciale
-
STAND MOTO PIECES
- Gérante d'un magasin de motos
2001 - 2006
: Co - gérante d'un magasin de motos et pièces détachées à Stand
Moto Pièces à Périgueux :
* Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes ;
* Définir une stratégie commerciale
-
Mairie de Massy
- Agent territorial spécialisé
1999 - 2001
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et
d'apprentissage.
Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles,
enseignantes.
-
PROMOD
- Responsable de magasin
Marcq-En-Baroeul
1995 - 1999
Évolution des objectifs donnés grâce à différentes stratégies commerciales.
Gestion d'une équipe de 10 salariés au quotidien avec renfort de personnel
intérimaire
Recrutement du personnel.
Concevoir et mise en place des plannings.
Agencement l'espace de vente et mettre les produits en valeur dans la vitrine,
l'étalage.
Suivi de l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement.
Réaliser les opérations de tenue de caisses.
Conseiller et informer les clients sur les produits.
-
PROMOD
- Responsable de magasin
Marcq-En-Baroeul
1995 - 1999
* Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels...) ;
* Apporter un appui technique à l'équipe (information sur les produits, gestion des conflits,
traitement de réclamations clientèle,...)
-
PROMOD
- Responsable de magasin
Marcq-En-Baroeul
1995 - 1999
* Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels...) ;
* Apporter un appui technique à l'équipe (information sur les produits, gestion des conflits,
traitement de réclamations clientèle,...)
-
Magasin PROMOD
- Responsable de magasin de prêt & à-porter
1994 - 1999
Gestion et recrutement du personnel
Vente, mise en place et organisations des tâches - Objectifs commerciaux
-
Magasin LE PRINTEMPS
- Vendeuse & démonstratrice de la marque
1992 - 1995
Prêt-à-porter féminin : gestion complète du stand (stocks, mise en rayon, facing,
objectifs commerciaux...
