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Karine ROBIN

LA COURNEUVE

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
EDI

Entreprises

  • WEILL - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2001 - 2014 WEILL Boutique - réseau de magasin de prêt-à-porter (effectif 150)
    Gestion des aspects juridiques :

    * Gérer les formalités d'embauches (DPAE, registre du personnel, visites médicales...) ;
    * Constituer les dossiers du personnel (enregistrement, suivi, contrôle et actualisation des données individuelles), ;
    * Etablir les contrats de travail (CDD, CDI, Avenants) ;
    * Effectuer le suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture de la période d'essai) ;
    * Suivi des dossiers disciplinaires (Convocation, avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles...) ;
    * Gestion des dossiers prud'homaux (communication des pièces, pouvoirs, attestations...) ;
    * Veille sociale et respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)

    Gestion des déclarations sociales :

    * Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
    * URSSAF (Génération des fichiers DUC-EDI, règlement des cotisations (netcash)), ;
    * Caisses de retraite (affiliation et radiation), ;
    * Prévoyance (Etablir le dossier de prise en charge et assurer le suivi des dossiers) ;
    * Mutuelle (Affiliation, radiation, modification de garantie, portabilité des droits à la complémentaire santé) ;
    * 1% logement (assurer le suivi des demandes de logement, de prêts)

    * Gérer la formation continue ( Opcalia / Fongécif) ;
    * Etablir les prises en charge des formations
    * Effectuer les déclarations annuelles ;
    * Règlement des cotisations annuelles par virement

    Gestion administrative :

    * Elaborer les tableaux de bord (Effectifs, comparatif des salaires, heures travaillées, gestion des rémunérations par l'analyse et l'évolution des postes...) ;
    * Assurer le suivi de la gestion des 35 heures, R.T.T., congés payés ;
    * Rédiger des courriers (réclamations, contestations, attestations...) ;
    * Etablir l'ordre du jour des C.E., C.C.E, D.U.P., C.H.S.C.T. en liaison avec les représentants du personnel, ;
    * Interface avec les Animatrices Réseau, Directrices de boutique, Direction générale. ;
  • WEILL - Asssiatnte Ressources Humaines

    2001 - 2014
  • PANASONIC - ASSISTANTE

    Gennevilliers 2000 - 2000 * Gestion des 35 heures
    * Effectuer le suivi du décompte des RTT ;
    * Veiller au suivi de la formation professionnelle, ;
    * Planifier le test final d'anglais
    * Réaliser la gestion administrative ;
  • Agence d'intérim - ASSISTANTE

    1999 - 2000 * Constitution des dossiers du personnel intérimaire ;
    * Etude et sélection des profils recherchés ;
    * Gérer les demandes dans les secteurs du tertiaire, de l'industrie et du B.T.P ;
    * Interface entre les entreprises utilisatrices et les intérimaires ;
    * Assurer le suivi du personnel (formalités d'embauche, saisie informatique des contrats de travail) ;
    * Editions et envois de la facturation, des paies ;

Formations

  • Université Paris VIII (Saint Denis)

    Saint Denis 1998 - 1999 Maîtrise
  • Université Paris

    Saint Denis 1998 - 1999 Maîtrise

Réseau

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