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Karyn BARRET

En résumé

Pour moi, la fonction RH est un pôle centrale dans l'entreprise. Elle demande de l'écoute, de la polyvalence, de l'exemplarité et une certaine équité envers les salariés.

A la recherche d'un poste d'assistante RH, j'ai besoin d'autonomie, de polyvalence et de responsabilités dans mon poste.
L'ambiance de travail est aussi très importante pour moi.


Mes compétences :
Management
Gestion administrative
Paie
Recrutement
Comptabilité
Microsoft Office
Ressources humaines

Entreprises

  • CPAM de la Savoie - Chargée de missions RH

    2016 - maintenant
  • SNCF - Assistante RRH/RRS

    2014 - 2016 Missions et tâches réalisées :
    Préparation DP et CHSCT, Tableaux de bord, Organisation élections professionnelles, Cérémonie des médailles, Suivi sanctions disciplinaires, Statistiques de grève
  • Super U - Responsable Caisses/Accueil

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2008 - 2012 Missions et tâches réalisées :
    Management d’une équipe d’environ 40 personnes, Plannings, Recrutements, Procédures, Évaluations, Gestion des litiges clients, Remise en banque, Standard, Inventaire.

Formations

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