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Kassi KADIO EUGÉNE

En résumé

Jeune cadre africain , ivoirien ,specialisé dans le domaine de la gestion du personnel avec à la clé une formation à l'école nationale d'administration de cote d'ivoire en tant qu'inspecteur du travail.
Outillé en elements de gestion des ressources humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Droit du travail
Government Legislation
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • Société Industrielle THANRY - Directeur Ressources Humaines

    2012 - maintenant Gestion du personnel du groupe dans toute sa composante.
  • GROUPE THANRY - Directeur des Ressources Humaines

    2012 - maintenant Gestion du personnel du groupe dans toute sa composante(1600 salariés)
  • GROUPE THANRY - Directeur des Ressources Humaines

    2012 - maintenant Gestion du personnel du groupe dans toute sa composante(1600 salariés)
  • DIRECTION RÉGIONALE DU TRAVAIL DE GUIGLO - INSPECTEUR DU TRAVAIL & SOUS DIRECTEUR

    2008 - 2012 TRAVAIL DU MOYEN CAVALLY/GUIGLO
    Principales qualifications :
    Législation du travail
    * Gestion de conflits entre partenaires sociaux ;
    * Rédaction de courriers administratifs ;
    * Rédiger les correspondances et effectuer la saisie sur Word et Excel des documents soumis par le Directeur Régional ;
    * Recevoir les dossiers de plainte et les amputer au personnel technique ;
    * Préparer et organiser les réunions du personnel administratif et technique ;
    * Tenir actualisé l'agenda du Directeur Régional ;
    * Gestion du calendrier des visites en entreprise ;
    * Gestion des mises en demeure ;
    * Rédaction de procès-verbaux et transmission au Tribunal du Travail ;
    * Enquête en entreprise en vue du licenciement de délégué du personnel ;
    * Préparation du budget ;
    * Calcul de droits de rupture de contrat de travail ;
    * Rédaction de procès-verbaux de conciliation et non conciliation, non comparution, règlement amiable ;
    * Contrôle l'application de la législation du travail, conseille et informe les employeurs et les salariés sur leurs droits.
  • DIRECTION RÉGIONALE DU TRAVAIL DE GUIGLO - INSPECTEUR DU TRAVAIL & SOUS DIRECTEUR

    2008 - 2012 TRAVAIL DU MOYEN CAVALLY/GUIGLO
    Principales qualifications :
    Législation du travail
    * Gestion de conflits entre partenaires sociaux ;
    * Rédaction de courriers administratifs ;
    * Rédiger les correspondances et effectuer la saisie sur Word et Excel des documents soumis par le Directeur Régional ;
    * Recevoir les dossiers de plainte et les amputer au personnel technique ;
    * Préparer et organiser les réunions du personnel administratif et technique ;
    * Tenir actualisé l'agenda du Directeur Régional ;
    * Gestion du calendrier des visites en entreprise ;
    * Gestion des mises en demeure ;
    * Rédaction de procès-verbaux et transmission au Tribunal du Travail ;
    * Enquête en entreprise en vue du licenciement de délégué du personnel ;
    * Préparation du budget ;
    * Calcul de droits de rupture de contrat de travail ;
    * Rédaction de procès-verbaux de conciliation et non conciliation, non comparution, règlement amiable ;
    * Contrôle l'application de la législation du travail, conseille et informe les employeurs et les salariés sur leurs droits.
  • Ministere du Travail - Sous directeur Régional du travail

    2007 - 2012 Inspecteur du Travail et des Lois Sociales
    - Gestion des conflits entre partenaires sociaux
    -calcul de droits de rupture de contrat de travail
    -élaboration de contrats de travail
    -formation en droit du travail
    -management du personnel
  • TITO - Directeur

    2003 - 2004 * Planifier, organiser, contrôler et évaluer tous les travaux sur les chantiers de constructions ;
    * Classer les dossiers (documents et courriers) ;
    * Gestion du personnel, rédaction de contrats de travail, suivi, organisation des départs en congé ;
    * Etablissement des programmes des travailleurs sur les sites.
  • TITO - Directeur

    2003 - 2004 * Planifier, organiser, contrôler et évaluer tous les travaux sur les chantiers de constructions ;
    * Classer les dossiers (documents et courriers) ;
    * Gestion du personnel, rédaction de contrats de travail, suivi, organisation des départs en congé ;
    * Etablissement des programmes des travailleurs sur les sites.
  • Residence Bertille - Réceptionniste bilingue

    2000 - 2003 : Réceptionniste bilingue à la résidence Bertille II Plateau Vallon
    * Accueillir les clients ;
    * Faciliter leurs séjours et gérer leurs départs ;
    * Tenir le planning de réservation des chambres ;
    * Emission de factures ;
    * Etablissement de circuits touristiques ;
    * Gestion des appels téléphoniques.
  • Residence Bertille - Réceptionniste bilingue

    2000 - 2003 : Réceptionniste bilingue à la résidence Bertille II Plateau Vallon
    * Accueillir les clients ;
    * Faciliter leurs séjours et gérer leurs départs ;
    * Tenir le planning de réservation des chambres ;
    * Emission de factures ;
    * Etablissement de circuits touristiques ;
    * Gestion des appels téléphoniques.
  • vacataire - Formateur

    Décines Charpieu 2000 - 2003 * Donner des cours de français aux consultants anglophones de la B.A.D logés à la Résidence Bertille.
  • vacataire - Formateur

    Décines Charpieu 2000 - 2003 * Donner des cours de français aux consultants anglophones de la B.A.D logés à la Résidence Bertille.

Formations

  • Institut Supérieur Des Carrières Commerciales (ISCC) (Abidjan)

    Abidjan 2012 - 2013 Master RH
  • Instituto Superor Tecnológico Público "Manuel Seoane Corrales" I.S.T.P. "MANUEL SEOANE CORRALES" (Lima)

    Lima 2011 - 2013 Master Ressources Humaines
  • Instituto Superor Tecnológico Público "Manuel Seoane Corrales" I.S.T.P. "MANUEL SEOANE CORRALES" (Lima)

    Lima 2011 - 2013 Master Ressources Humaines
  • Ecole Nationale D'Administration ENA Paris

    Paris 2006 - maintenant Diplome du cycle moyen sup Travail et Affaires Sociales
  • Ecole Nationale D'Administration (Abidjan) (Abidjan)

    Abidjan 2006 - 2008 Brevet du Cycle moyen superieur

    Supérieur de l'Ecole Nationale
    d'Administration (Abidjan), option Travail et Affaires Sociales
  • Ecole Nationale D'Administration (Abidjan) (Abidjan)

    Abidjan 2006 - 2008 Brevet du Cycle moyen superieur

    Supérieur de l'Ecole Nationale
    d'Administration (Abidjan), option Travail et Affaires Sociales
  • I.D.P.M Accra Language Institute (Accra)

    Accra 2004 - 2006 IDPM
  • I.D.P.M Accra Language Institute (Accra)

    Accra 2004 - 2006 IDPM
  • Esth (Abidjan)

    Abidjan 1999 - 2000 Brevet de Technicien Supérieur

    Option Tourisme et Loisirs
  • Esth (Abidjan)

    Abidjan 1999 - 2000 Brevet de Technicien Supérieur

    Option Tourisme et Loisirs
  • Lycée Moderne (Agboville)

    Agboville 1997 - 1998 Baccalaureate Degree
  • Lycée Moderne (Agboville)

    Agboville 1997 - 1998 Baccalaureate Degree
  • Collège Catholique Saint Viateur Bouaké CSV (Bouaké)

    Bouaké 1985 - 1993 Brevet -bac

Réseau

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