Katala Solange SORO

En résumé

Entreprises

• FCI - Adjointe au Responsable Formation Corporate et Développement RH

  maintenant • Formation :
  o Organisation logistique des formations Groupe (4 programmes – 15 sessions sur 3 continents)
  o Conception et mise en place de modules e-Learning
  o Mise en place d’un système d’évaluation (à chaud et à froid) des formations Groupe sur une technologie Intranet
  o Plan de formation : Recenser les besoins en formation, rechercher les actions et les organismes, suivi du paiement…
  • Recrutement :
  o Missions de recrutement de stagiaires et de cadres (du recrutement à l’intégration)
  o Mise en place de VIE en Asie en assurant le suivi de tout le processus
  • Projets de Développement RH :
  o Participation aux définitions de fonction Supply Chain
  o Participation à la refonte de l’Intranet et de l’Internet FCI
  o Participation à la mise en place et au développement d’outils RH
  o Participation aux Evaluations Annuelles des cadres

• OMNIINTERNATIONAL - RESPONSABLE ADMINSTRATIVE

  maintenant Responsable Administrative
  • Mise en place des statuts et dossiers administratifs (Inscription au Registre de Commerce -
  Ouverture de compte – Recherche de financement - Désignation des associés...)
  • Prospection de marchés (opérateurs privés)
  • Recrutement - intégration du personnel (Livret d’accueil)
  • Organisation des réunions diverses (Personnel - Partenaires - Clients)

• UNESCO - Assistante auprès du réseau du Système des Ecoles Associées de l’UNESCO (réSEAU)

  paris maintenant Assistante auprès du réseau du Système des Ecoles Associées de l’UNESCO (réSEAU)
  • Développement et entretien du réseau des écoles associées
  • Gestion des plans de formation sur les valeurs de l’UNESCO
  • Organisation et mise en place des activités du réSEAU, reporting sur les effectifs du réSEAU

• HSBC - Responsable RH

  Paris 2010 - maintenant - Gestion de carrières ( performance et sous performance)
  - mise en cible des agences

• AREVA - CHARGE RH

  Paris La Defense 2008 - 2010 • Recrutement et Gestion de carrière des collaborateurs
  o Suivi des stagiaires et apprentis Publication d’offres - recrutement – suivi administratif et évaluation)
  o Recrutement et gestion de mobilité des assistantes / Cadres / non cadres
  o Gestion et mise en place des VIE
  o Participation aux forums de recrutement (alternance-handicap-diversité - VIE)
  o Formation des managers à l'outil AGORA
  o Arbitrage et mise en oeuvre du Plan de Formation
  o Participation à la mise en place de la politique de la Diversité

Formations

• Université Paris 4 Paris Sorbonne (Neuilly Sur Seine)

  Neuilly Sur Seine 2007 - 2008 RH & COMMUNICATION

Réseau

• Alexandre LE KIM

• Barthélemy AUPÉE

• Elhadji M. SECK

• Giorgio ALESSI-MANSOUR

• Julien SERAPHIN

• Manuel DE SOUSA

• Marie-Hélène BERSAC

• Maryam COULIBALY

• Olivier MASLARD

• Sarah MORISSEAU