Forte de mes 5 années d'expérience dans le domaine de l'intérim, c'est un domaine qui me plait de part la diversité de mon poste et la découverte de différentes 'entreprises (PME/Grands Comptes) issue de secteurs variés.
Mon rôle en tant que chargée de recrutement consiste à trouver les meilleurs candidats pour les différents postes qui nous sont confiés.
Ainsi j'interviens dans le recueil du besoin auprès du client, de la mise en place de l'annonce, du sourcing, du tri des candidatures, des présélection téléphonique, des entretiens, des contrôles de référence et des comptes rendu d'entretien. Mon poste possède également une dominante administrative puisque j'effectue les dossiers de candidatures, les contrats, la gestion des visites médicales, la saisie des heures ainsi que la saisie des arrêts maladie et des accidents de travail.
Je suis l'intermédiaire privilégié entre le client et le candidat. Disponible et à leur écoute je me force d'essayer de satisfaire chacune des parties.
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines