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Katia BONFANTE

CALAIS

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à CalaisLe résultat du brevet à Calais

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office 2010
Force de proposition
Chasse de tête
Négociation
Recrutement
Gestion de la relation client
Sourcing
Réseaux sociaux
E-sourcing
Management
Blogging
Assembly Plants

Entreprises

  • Ornikar - Talent Acquisition Manager

    2018 - maintenant Ornikar est la 1ère auto-école de France avec déjà plus de 700 000 utilisateurs

  • Yatedo Talent - Talent Acquisition Manager

    2018 - 2018 Notre mission est d’organiser les informations publiques disponibles sur le web pour créer des produits intelligents.

    Notre premier produit disponible ? Yatedo Talent. Il s'agit du seul moteur de recherche de personnes « Made in France » qui transforme le web en vivier de candidats. Il extrait, synthétise et structure les informations publiques issues du web sous forme de profils.

    Grâce à ses indicateurs prédictifs Yatedo Talent donne une vision plus claire et plus approfondie des talents permettant ainsi de détecter leur potentiel ainsi que leur réussite future une fois en poste.

    Envie de prendre part à cette aventure ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement des Développeurs PHP, React et Node JS ainsi que des Commerciaux.

  • Pmu - Headhunter - Solantis

    Paris 2017 - 2018 PMU est le troisième site e-commerce en France et le leader des paris en ligne.

    Et oui, PMU ce n’est pas seulement 13 000 points de vente, c’est aussi le pmu.fr avec 700 000 visiteurs uniques par mois, une course toutes les 3 minutes, 300 paris par seconde dont 550 000 gagnants par jour que nous payons en 7 secondes !

    Avec un tel niveau d’audience et de transactions, les défis techniques ne manquent pas grâce à notre activité effrénée : hippique la journée, poker la nuit et sportif le reste du temps .

    Dans ce cadre nous recrutons :

    - Développeurs Java
    - Développeurs Javascript
    - Responsable d'équipe
    - Responsable technique et développement
    - Data Scientist

  • Solantis - Headhunter

    Paris 2017 - 2018 Solantis est un cabinet de conseil en ressources humaines et en recrutement spécialisé sur les profils du digital, de l’IT, du conseil et de l’engineering.

    Avec près de 40 recruteurs et recruteuses de talent, nous sommes l’une des plus importantes équipes française de conseil en recrutement spécialisée Digital et IT.

    Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux d’attraction et de gestion des talents au travers de cinq offres de service complémentaires :

    - Chasse de têtes pour des profils de haut niveau
    - Conseil en RH : audit, accompagnement au changement
    - Projets de recrutement : Traitement d’un grand nombre de postes
    - Formation : Comment attirer les bons talents, évaluer les compétences
    - RPO : Recruitment Process Outsourcing

    Nous disposons de l’offre la plus complète du marché permettant à nos clients de disposer de la bonne solution et des bons conseils pour chacune de leurs problématiques recrutement. Voir moins

  • Hays - Consultante en Recrutement

    Paris 2016 - 2017 Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.

    Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.

    La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.

    Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.

    Commercial :

    - Vente de solutions RH (Elaboration et proposition d'une solution adaptée)
    - Développement et fidélisation d'un portefeuille client
    - Prospection téléphonique et visites commerciales
    - Réalisation, suivi du cahier des charges et reporting

    Recrutement :

    - Organisation de sessions de recrutement
    - Sourcing (réseaux sociaux, vivier, cooptation etc ...)
    - Élaboration de pré-qualifications téléphoniques et rédaction de synthèses
    - Accompagnement des candidats dans le processus de recrutement
    - Aftercare candidats

  • La ligue des Recruteurs - Membre fondateur & vice-présidente

    2016 - maintenant La Ligue des Recruteurs est une association d’acteurs RH créée dans le seul but de valoriser les métiers du recrutement à travers un événement majeur : Les Olympiades du Recrutement.

    La Ligue des Recruteurs, c'est le point de rassemblement de passionnés des ressources humaines, des personnalités qui croient aux potentiels et aux idées novatrices des jeunes, un club de découverte des talents.

    You are awesome : Parce que vous avez du talent. Parce que vous allez dessiner le monde de demain. Parce que vous êtes porteur d'idées émergentes. Parce que, vous, tout simplement !

    Nos Spécialisations : Coupe de France de Recrutement, Valorisation des RH, Détection des jeunes talents.

  • Manpower - Consultante en Recrutement

    Nanterre cedex 2014 - 2016 Depuis plus de 60 ans, le réseau de cabinets de recrutement Manpower met son expertise du marché de l’emploi au service des entreprises clientes et des candidats à l’embauche.

    Les 4 400 collaborateurs œuvrant au sein de nos cabinets de recrutement vous assistent dans toutes vos démarches de recrutement dans un souci permanent de proximité et de qualité. C’est pourquoi nous attribuons beaucoup d’importance à notre certification ISO 9001 (version 2008).

    En tant que cabinet de recrutement responsable et pour mieux satisfaire les entreprises dans la gestion des ressources humaines, Manpower s’engage également en faveur de la formation, de la prévention des accidents du travail et de la non-discrimination à l’embauche.

    - Prise du besoin clients et propositions commerciales
    - Sourcing des candidats (dont réseaux sociaux)
    - Tri des CV et traitement des candidatures
    - Élaboration de pré-qualifications téléphoniques et rédaction de synthèses
    - Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards
    - Organisation de sessions de recrutement et passage des évaluations
    - Suivi des candidats dans le processus de recrutement

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