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Katia HALLE

COLOMBES

En résumé

Ce que j'aime :
J’aime associer élégance et simplicité tout en préservant l’âme du lieu dans lequel je me trouve.
Vos goûts, votre histoire, votre présence sont les bases de mon travail et de notre collaboration.
Je ne perds cependant pas de vue Que : « simplicité et complexité ont besoin l’un de l’autre », tel l’adage de John Maeda !

En décoration, les couleurs n’ont de sens qu’au travers de la lumière qu’elle diffuse. Cette règle d’or est mon point de départ de votre projet.

J’apporte un soin tout particulier à ce qui pourrait paraître être du détail mais qui est tout son contraire.
J’aime donner du corps aux contrastes et mélanger subtilement les styles.

Je suis aussi une grande chineuse, qui sera capable de vous dénicher l’objet rare qui donnera du caractère à votre intérieur.


Mes compétences :
Devis travaux
Architecte d'intérieur

Entreprises

  • ABR Travaux - ABR Déco - Dirigeante

    2012 - maintenant Echaudé par des professionnels du Bâtiment qui ne se déplacent pas pour réaliser vos devis, qui vous proposent des prix hors marché, ou des délais de réalisation trop longs !
    En tant que courtier, je vous mets en relation avec des professionnels triés sur le volet. Je vous garantis des prix compétitifs et le respect des délais.
    Cette prestation est gratuite. Le courtier est rémunéré par les artisans.
    Mes + : coach en décoration d’intérieur, accompagnement dans les démarches administratives, suivi de votre projet, solution de financement.
    www.abrtravaux.com
    Un appel, une solution : 06 43 33 03 83

  • FOSEC PIB+ - Responsable Administrative et Commerciale Grand Ile de France

    2011 - 2012 FOSEC est un organisme de formation s’appuyant sur un réseau d’agences expertes en QSSE et en prévention des risques.
    De notoriété Nationale, nous sommes présents à Nanterre, Donges, Bordeaux, Martigues.
    FOSEC propose des formations :CACES® (Chariots élévateurs, Nacelles, Engins de TP, Grues auxiliaires…) ponts roulants,échafaudages de tous types. Habilitations : électriques et mécaniques, tous niveaux…
    Sauveteurs Secouristes du Travail (SST),incendie, extincteurs, équipiers de 1ère et de 2nde interventions, évacuation…
    ATEX(agrément INERIS),CMR, PRAP(gestes et postures),SSIAP…
    Ainsi que diverses formations en management, gestion des risques et actions QHSE.

  • ISQ OPQF - Chargée de mission

    2011 - 2011 Soucieuse de parfaire mes connaissances en matière de Politique Qualité des organismes de formation, j'ai occupé à temps partiel le poste de chargée de mission à l'ISQ OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation) de mars à juillet 2011.

  • EFHT - Directrice centre de formation

    Paris 2005 - 2010 Management de 400 stagiaires, 50 professeurs, 7 permanents
    Garante de la stratégie de développement de l’entreprise en collaboration avec le Directeur Général
    Transmission aux collaborateurs du respect du projet et des valeurs de l’entreprise
    Développement de la performance, de l'autonomie et de la motivation des salariés
    Etude et évolution des parcours de l’équipe

    DIRECTION ET MANAGEMENT
    Organisation et coordination de différents services ; pédagogique, commercial, administratif et financier
    Mise en place et suivi des procédures internes à l’entreprise
    Développement des marges et gestion des budgets
    Définition et suivi de la politique qualité d’une entreprise, d’un service ou d’une unité
    Gestion de l’infrastructure et des ses équipements

    DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
    Définition et mise en œuvre de la Politique Commerciale de l’entreprise
    Elaboration des objectifs des commerciaux
    Création d’outils de reporting
    Promotion de l’offre de formation
    Développement de partenariats
    Recrutement des stagiaires (sourcing, entretien…)

    PEDAGOGIE
    Gestion et adaptation du dispositif formation selon les évolutions pédagogiques
    Création et mise en place des programmes et modules de formation
    Planification et coordination de l’activité de l’équipe pédagogique
    Evaluation des besoins en formation
    Mise en place d’outils pédagogiques
    Suivi des cursus de formation
    Contrôle de la conformité administrative et financière des actions de formation

    RESSOURCES HUMAINES
    Mise en place et suivi de la politique de recrutement des équipes : (webtracking, annonces, réseaux sociaux…)
    Evaluation des compétences des collaborateurs
    Etablissement et signature des contrats de travail
    Négociation des salaires
    Gestion des affaires sociales (relation avec les IRP, gestion des départs et des contentieux …)
    Veille sociale et législative

    COMMUNICATION EXTERNE
    Etablissement du budget de communication
    Elaboration, suivi et contrôle du plan de communication annuel (création du site internet, campagne de référencement, validation d’achats d’espaces…)
    Mise en place des évènements de communication (Portes ouverts, salons, interventions lycées…)

  • EFHT - Responsable commerciale des formations qualifiantes et diplômantes

    Paris 1999 - 2005

  • EFHT - Chargée de formation

    Paris 1997 - 1999

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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