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Katia RABOUTOT

SAINT DIDIER AU MONT D'OR

En résumé

Juriste Droit social et RH de formation, j'aborde les problématiques de manière pragmatique de manière à apporter une solution adéquate.
Responsable juridique au sein d'un éditeur de logiciel de paie, j'accompagne actuellement des équipes de développement afin de permettre aux logiciels de paie de notre gamme d'être constamment à jour des évolutions légales et conventionnelles.

Mes compétences :
Juriste droit social
Paie (législation applicable, impact des CCN, régi
Gestion des Ressources Humaines
Animation de formations
Conseil juridique
Conseil RH
Synthèse rédactionnelle

Entreprises

  • Ibiza Software - Responsable Veille Légale et conventionnelle

    SAINT DIDIER AU MONT D'OR 2019 - maintenant
  • Cegid - Responsable Veille Légale

    Lyon Cedex 09 2011 - maintenant Veiller aux évolutions du droit social (légal et conventionnel) et assurer le maintien des dispositions dans nos applications, telle est ma mission :
    - Assurer la fiabilité juridique des paramétrages du Service Conventionnel On Demand (36 activités à ce jour, y compris déclinaisons régionales, soit plus de 230 conventions collectives) et de CEGID expert paie (outil destiné principalement aux experts comptables)
    - Assurer des formations (en interne et à destination des collaborateurs des cabinets d'expertise comptable) sur les évolutions sociales et leurs impacts en gestion des RH & paie.
    - Rédiger les actes juridiques en matière sociale sur l'outil juridique social (et les maintenir à jour au regard des évolutions)
  • CABINET VANDEVELDE AVOCATS - Juriste droit social

    2007 - 2011 Cabinet situé à Lyon-Sophia Antipolis-Paris, spécialisé en droit social.

    Au cours de ces 5 années enrichissantes passées au cabinet, j'ai pu mettre mes connaissances au service d'entreprises de secteurs et de tailles différents (TPE, PME, grandes entreprises ou encore une organisation syndicale patronale).

    J'ai ainsi été amenée à accompagner ces entreprises dans la gestion de leur ressources humaines, en assurant la conformité juridique des décisions relatives aux salariés : contrats de travail, droit disciplinaire, relations collectives de travail, rupture du contrat, intéressement & participation, ...


    Interlocutrice privilégiée de cette union patronale au sein du cabinet, j'ai ainsi été amenée à réaliser, outre le conseil technique relatif à la convention collective, des missions telles que la réalisation et la publication d'une veille juridique mensuelle, l'analyse, la mise en place et la communication sur les réformes (loi TEPA, retraites, ...).


    J'ai également assuré de nombreuses formations sur tous les domaines du droit social, ainsi que la paie.
  • SEGECO - Juriste droit social

    2006 - 2007 JURISTE DROIT SOCIAL
    Etablissement de fiches de paie et des déclarations sociales,
    Gestion des dossiers juridiques (droit social) des clients du cabinet sur les sites de Lyon et Saint Marcellin.
  • Cabinet Bignon Lebray et Associés - Stagiaire juridique social & RH

    2005 - 2005

Formations

Réseau